中国民航首批赴国际民航组织借调人员已起程

　　3月16日，11名中国民航首批赴国际民航组织借调人员起程前往加拿大蒙特利尔，计划于3月21日开始为期一年的借调工作，借调期间通过实践锻炼和工作交流，及时了解国际民航发展动态，提升这些行业青年人才和专家的实践能力，提高中国民航的国际影响力与竞争力。

　　3月15日，首批赴国际民航组织借调人员座谈会在中国民航管理干部学院举办，中国民用航空局（Civil Aviation Administration of China，简称“民航局”）副局长夏兴华出席会议，并对借调人员在外期间的工作提出具体要求。

　　夏兴华说，选派人员到国际民航组织借调工作，是中国民航局在加快国际化人才培养方面作出的一项重要决策，此次11名人员派外借调工作，为他们创造了一个了解国际民航发展动态的交流平台。借调人员应利用这个机会，努力学习国际民航组织规章政策，提高航空专业领域知识和工作能力，使自己尽快成长起来，努力成为民航发展的中坚力量。

　　对于首批借调人员在国际民航组织期间的工作，夏兴华提出四点具体要求。第一，熟悉业务，增长才干。借调人员要努力学习借鉴国际民航中一些好的经验和做法，结合本单位本部门的工作实际深入思考，多出思路、多提建议，在不断总结经验中努力提高工作能力和综合素养。

　　第二，注重沟通，加强合作。国际民航组织工作人员来自于不同国家和地区，借调人员要充分利用这个机会与其他国家和地区的人员多沟通，将中国民航的一些理念与做法加以宣传，使他们正确了解中国民航发展情况，为今后的合作交流打下良好基础。

　　第三，加强团结，注重交流。11名借调人员来自于不同的单位和工作岗位，要在相互启发和相互借鉴中，加深了解，增进理解，凝聚共识，结交友谊。

　　第四，展示中国民航形象，维护中国民航声誉。要加强自律意识，严格遵守外事纪律及国际民航组织员工管理规定，在工作中表现出认真刻苦的钻研精神以及团结协作的合作意识，在生活中体现出高度的组织纪律性以及热情友好的精神风貌，在世界舞台上展示出中国民航青年一代奋发进取、积极向上的良好风貌。

　　据了解，按照建设民航强国要求，为加快培养一支综合素质高、具有民航专业背景、外语好、熟悉国际规则的优秀人才队伍，民航局于2010年启动了民航业国际化人才培养“百人计划”。

　　2010年5月，民航局局长李家祥与国际民航组织秘书长邦亚曼签署了《中国民航局与国际民航组织借调专家谅解信函》，商定自2011-2015年，中国民航每年选派10人左右赴国际民航组织相关部门借调交流。同年8月，国际民航组织提出了首批岗位需求计划，涉及航行局、运输局、法律和对外关系局、技术合作局及行政服务局等5个部门14个借调岗位，民航各单位对此反应积极、报名踊跃。经过组织推荐、英语考试、国际民航组织综合评估等环节，最终从局机关、地区管理局、航空公司、机场、空管、院校和科研机构等单位中遴选出11名优秀年轻干部和中青年专家，成为首批赴国际民航组织的借调人员。

　　民航局人教司副司长杨胜军、国际司副司长韩钧、中国民航管理干部学院院长孙晓梅、11名借调人员以及派出单位人事部门联系人等出席座谈会。