东航开创建四好领导班子先进集体表彰交流会

　　图：东航创建“四好”领导班子先进集体表彰交流会在汉召开　摄影：闫瑞斌

　　民航资源网2011年3月7日消息：阳春时节，草长莺飞，白云悠悠的黄鹤故乡，焕发着春意盎然的勃勃生机。3月3日，中国东方航空股份有限公司（China Eastern Airlines Corporation Limited，简称“东航”）分（子）公司党委书记、基层党组织书记代表近40人齐聚一堂，在美丽的武汉东湖之滨召开东航股份公司2009-2010年度创建“四好”领导班子先进集体表彰交流会。

　　东航集团公司党组副书记、股份公司总经理马须伦莅临会议并发表重要讲话。

　　东航股份公司党委副书记秦亚平、财务总监吴永良，东航集团公司党组工作部部长胡际东，东航股份公司办公室主任张兰海、党委工作部副部长冀金东等同志也参加了此次会议。会议由秦亚平副书记主持。

　　东航武汉公司总经理刘钢代表武汉公司，作为此次表彰交流会的承办方致辞。刘总在致辞中，衷心感谢东航总部领导把会议的举办地点放在了武汉，真诚感谢各兄弟单位给武汉公司提供了一次难得的学习机会，并热诚欢迎与会代表在交流研讨之余，尽情领略江城武汉的美景。

　　会上，股份公司财务总监、武汉公司董事长吴永良宣读了东航股份公司党委《关于表彰2009-2010年度创建“四好”领导班子先进集体的通报》。马须伦总经理、秦亚平副书记、吴永良总监和胡际东部长为先进集体颁发了奖牌。

　　随后，获得表彰的6家先进集体单位代表进行了交流发言。

　　中国东方航空武汉有限责任公司（China Eastern Airlines Wuhan Co.，简称“东航武汉公司”）党委书记蒋飞飞代表武汉公司党委作题为《创建四好班子，谋划发展思路；破解发展难题，提升发展水平》的交流发言。两年前，武汉公司是东航最困难的企业，资产负债率一度高达149.3%，公司面临严重的生存危机、信任危机和信心危机。武汉公司新领导班子自2009年上任以来，团结协作、发挥合力，成功扭转了武汉公司多年亏损的不利局面。2010年实现赢利2.07亿元，经营利润同比减亏增盈4.5亿元，创公司重组以来最好效益水平，公司安全、服务、稳定等各项工作都发生了深刻变化，还承担了公司开拓西南市场、筹建四川分公司的重任。蒋书记从“注重四个坚持，确保政治素质好；实施四个推进，确保经营业绩好；强化四个着力，确保团结协作好；落实四项要求，确保作风形象好”四个方面进行了交流发言。他同时代表武汉公司领导班子表示，武汉公司将以此次会议为新起点，继续深化“四好班子”建设，把握机遇，务实进取，以更加饱满的激情，为把公司建设得更好，为大东航的发展做出应有的贡献。

　　全国民航五一劳动奖状、全国总工会模范职工之家——西北分公司，在玉树抗震救灾中克服各种困难，积极履行东航的社会责任，获得了中央、国务院、中央军委授予的“抗震救灾英雄集体”荣誉称号。西北分公司党委书记司玉佩作了题为《抓住机遇，不负使命，建好班子，争创佳绩》的精彩发言。司书记还谈到了创建“四好”班子的两点体会，一是抓好领导班子建设是发挥党委政治核心作用和服务促进中心作用的重要途径；二是抓好班子建设，团结是基础。

　　第三个进行交流的单位是山西分公司党委。山西分公司党委也是一个2009-2010年间筹建的新班子，在创建“四好”班子的过程中总结出了“五突破、五确保”的经验，并率先在东航成立出差员工家属帮困中心。分公司党委书记高峰在题为《讲学习，讲业绩，讲团结，讲正气——努力建设“风正气顺”的好班子》的发言中再一次阐述了“企业的发展需要凝聚力，凝聚人心需要一个好班子”。

　　基层单位是东航2010年打赢起死回生生存之战、东上重组发展之战和世博保障扬名之战“三大战役”的主力军。会上，获得表彰的基层单位代表——上航客舱部党委书记张红、上海飞行部飞行五部党总支书记马林、上海保障部浦东客运部党总支书记凌云也分别作了题为《注重引领聚人心，争创佳绩促和谐》、《加强思想教育，狠抓安全管理，争做四好班子》和《发挥班子合力作用，扎实推进中心工作》的交流发言。

　　发言结束后，秦亚平副书记总结了2010年东航股份公司党建工作，部署了2011年党建工作要点，明确了股份公司2011年党建工作的思路：在集团公司党组的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入推进创先争优活动，着力加强班子建设、组织建设、制度建设和反腐倡廉建设，进一步深化党建创新实践活动，进一步强化基层党组织建设，进一步做好凝聚队伍、理顺心气的工作，努力提高党建工作的科学化水平。紧紧围绕公司今年要打赢的九场硬仗和改革发展的目标任务，为公司提供坚强的思想、政治和组织保障。以优异的成绩迎接建党九十周年。秦书记强调了近期的几项重点工作：一是维护稳定，牢固树立政治意识；二是创先争优，迎接建党九十周年；三是党建主题月，探索基层党建创新。

　　东航集团公司党组副书记、股份公司总经理马须伦发表了重要讲话。他首先对获得表彰的31家先进集体表示祝贺，并高度称赞6家代表单位的发言讲得很好，很有新意，同时希望各先进单位珍惜荣誉，再接再厉，继续保持高昂的工作热情，继续发扬顽强的拼搏精神，坚定必胜信心，努力实现新的跨越，不断取得新的更大、更好的成绩。

　　马须伦总经理指出，这次会议是近年来东航股份公司加强领导班子建设的一次重要会议，在当前公司改革发展的关键时期，召开这样的会议，很有必要，也很及时。东航股份公司自开展 “四好”领导班子创建活动以来，尤其是新东航领导班子成立以来，公司各级领导班子始终围绕“中心工作”，坚持“科学发展”理念，聚精会神抓改革，一心一意谋发展，充分发挥了政治引领作用，有力地保证了公司战略落地，使东航在较短的时间内，走出了困境，走出了谷底，赢得了起死回生的生存空间，开创了东上重组的发展良机，确保了世博保障的圆满成功，创造了新的历史，实现了公司发展的华丽转身。东航在经历了严酷的洗礼和阵痛之后，正在焕发出前所未有的勃勃生机和活力。

　　马须伦总经理强调，东航之所以能够实现历史的转折，根本的原因在于拥有一支强有力的领导团队。近年来，各级领导班子以强烈的责任感和使命感，在公司攻坚克难的各场硬仗中，有力地发挥了领头羊和火车头的作用。“火车跑得快，全凭车头带”。要让一个单位活起来、站起来、跑起来，飞起来，关键是领导，核心在班子。从一定意义上讲，班子决定一个单位的精神状态、管理水平和工作成效，甚至是前途和命运。所以，抓好班子建设，对于企业的发展和成长至关重要，意义重大，一定要把领导班子建设作为公司发展战略的首要任务来抓，坚定不移，常抓不懈。

　　马须伦总经理站在全局的高度对各级领导班子建设和东航的党建工作提出了四点要求，即：强化团结，形成合力；锐意进取，勇于担当；廉洁奉献，树好形象；抓好党建，助力发展。马总重点强调抓好党建工作要做到“五个围绕”，即围绕新形势，围绕公司战略和中心工作，围绕创新，围绕上级组织部署，围绕搞好员工服务、弘扬正气、理顺心气。

　　“班子团结是基础”、“英雄带领人民共同创造历史”、“对得起组织和领导的信任；对得起单位的干部员工；对得起自己的良心”，鞭辟入里的脱稿讲话，平实坦诚的工作体会，马总的讲话深深触动了在场每一位与会人员的心灵。

　　“四好”班子再上新台阶，党建工作开创新局面。美丽的武汉东湖见证着这次日程紧凑、内容丰富、成果丰硕的会议，也将见证着以此为崭新的起点，东航全体干部员工必将在各级领导班子的带领下共同创造东航辉煌的历史。

　　表彰交流会结束后的第二天，由东航股份公司党委副书记秦亚平带队，与会人员赴湖北宜昌考察三峡大坝等祖国建设成就。在武汉天河机场，秦书记与地面保障人员亲切攀谈；在飞往宜昌的航班上，秦书记亲切慰问了机组人员，他鼓励空地一线岗位人员继续保持高昂的工作热情、奋发的精神状态，为公司的发展建设做出新的更大的贡献。在武汉公司宜昌基地，秦书记一行与基地的干部员工进行了简短而又气氛融洽的座谈交流。