新加坡机场来武汉招聘　年薪10万学生不买账

　　图：除苏佩（右一）外，其他五人都已放弃了出国就业的机会。

　　经过严格的面试，8名学生最终被新加坡一机场（心翔集团SATS LTD）录用，但其中却有5名学生放弃了赴新加坡工作的机会。昨（26）日，在武汉商贸职业学院，记者见到了该校旅游外国语学院的这5名放弃出国就业的学生。

　　李芳是该校旅游与外国语学院航空服务专业的大三学生，本月15日，她和学院的另外几十名学生参加了新加坡一机场地勤人员专场招聘会。经过面试，李芳最终和其他7名同学被录用。

　　李芳说，自己已经读大三了，而且学的就是航空服务专业，本来是想抓住机会，出国锻炼一下的，但爸爸妈妈觉得太远了，不放心，所以最终决定放弃这次机会。与李芳一样，该院商务英语专业大三学生魏乐乐同样是因为家人的意见决定不去新加坡。

　　同时被录用的叶玉彬和王丹都是该院旅游英语专业的大二学生，因为还有一年的课程，所以她们也放弃了去新加坡工作的机会。叶玉彬坦言，通过面试，才发现英语真的很重要。

　　来自恩施建始的彭晴乔是大三的学生，也是该校学生会副主席。彭晴乔说，自己还想继续读书，“参加面试就是想挑战一下，不管做什么决定，家人都支持自己的选择”。

　　既是同学、也是表姐妹的谢梦林和陈丽娜都来自黄冈，二人已决定按照安排10月中旬赴新加坡工作，目前正在办理签证。

　　正在读大二的苏佩虽然已被录用，但目前她还没有决定是否要到新加坡工作。“一方面自己的课程没有学完。另一方面家里的意见也没有统一，现在很矛盾”。

　　对于学生放弃国外就业机会的现象，该校旅游外国语学院院长、职业规划师周登超认为，首先是学生对国外就业的前景不是很明晰，作为独生子女，家长对学生的安全担心是正常的，这就要求学生在就业前需明确就业方向，结合自己的实际情况进行择业，“只有这样，才能让自己在更广阔的就业范围里进行选择” 。

　　工作内容

　　1.Check-in：办理乘机手续，帮助乘客进行行李托运、机上座位预订，打印登机牌等。

　　2.Arrival：到港手续办理等。

　　3.Departure：离港控制、航班旅客信息提取和处理、超重行李处理、登机牌打印等。

　　4.处理突发事件，如航班延误造成的乘客抱怨等。

　　相关待遇

　　底薪750新币/月，住宿津贴200新币/月。（6个月试用期间底薪650新币/月）轮班津贴：中班8新币/班； 晚班10新币/班；

　　工作44小时每周，多余算加班，加班按法定1.5-2倍计算。