学员报到　东航运控中心喜迎2011年度新学员

　　图：东航运控中心党委书记任海蜃给新员工授课

合理组织，加快融合

　　民航资源网2011年8月26日消息：2011年度中国东方航空股份有限公司（China Eastern Airlines Corporation Limited，简称“东航”）运控中心招聘飞行签派专业养成生17名、“3+1”20名，为使新学员尽快熟悉运控人文环境，及早完成从学生到企业员工角色的转变和适应，中心首先安排新雇员进行为期1个月的部门轮岗见习。

　　见习期间，中心加强新雇员培训管理制度的落实，设立了班长负责制，建立了考勤请假制度、学习考核制度、定期交流会等。此外，为配合运控一体化的全面落地，中心建立了新员工详细的个人技术档案，为公司人才资源储备奠定了坚实的基础。

夯实基础，精心编排

　　8月17日喜迎新学员报到，为此东航运控中心组织101名新雇员，签派专业37名，平衡60名，现场1名，上航3名，开设了为期8天的公共培训课程。授课老师包括运控中心党委书记任海蜃、纪委书记党委副书记袁建国、副总经理徐斌、刘岳中等，课程涉及内容有：组织结构、党、团、纪委、工会工作介绍、各部门工作流程和相关业务衔接、航空法等多项课程，使新学员了解运行控制系统基本架构和业务流程，掌握运行控制相关专业基础理论知识。课上，中心领导对员工今后的个人成长提出了殷切希望，并表示中心已在培训晋升、福利待遇等方面为他们构建了广阔平台，希望他们“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”。

　　公共课完成后，新雇员按专业分类进入为期一个月专业理论大课面授课堂培训。为使理论和实践相统一，尽快熟悉业务流程，运用基本操作技能，中心继续对新雇员进行部门轮岗见习2个月，为掌握扎实的业务基本功和树立良好职业素养奠定了入门基础。

畅想未来，年轻心声

　　刘思劼：放眼未来，我一定要在新雇员培训和接下来的罗岗实习中更加努力，使自己成为运控中心一名合格的新员工，为东航更加灿烂的明天而奋斗！

　　袁嘉婕：无论进入哪个部门，我都会以认真、负责的态度对待每项工作，做到细心、耐心，尽到我自己最大的努力。

　　杨天宜：我觉得这段时间的学习给了我一个了解整个公司运作的机会，为未来的进步与努力迈出了扎实的第一步。

　　施奡：我一定会带领好我们37人的小家庭，不辜负大家对于我们的期望，以优异的表现来表达我们对大家的感激！