空姐招聘拒“冷美人”　千人报考仅25人过关

　　图1：现任空姐陪应聘者等候面试。

　　昨（24）日，中国东方航空股份有限公司（China Eastern Airlines Corporation Limited，简称“东航”）招考乘务员初试首日，武汉考点有上千名男女青年，现场角逐“空姐”、“空少”。这场备受关注的现场面试，到底测试哪些内容？都有哪些程序？考生面试时应注意哪些细节？

　　面试主考官和现任空姐，当日现场“起底”了一些面试诀窍。

面试首日千人报考空姐空少

　　东航日前宣布，自4月起，在宁波、南京、武汉、北京、石家庄、太原、成都、昆明、青岛、上海等十城市，招收500名空中乘务员，以满足近年来稳健快速增长的运力和服务能力需求。

　　昨日，设在长江职业学院内的武汉招聘点，开始了招聘乘务员的初次面试。记者在现场看到，面试首日，虽然长江职业学院内在同时进行湖北省2011年度公务员考试、2011年首届湖北礼仪大赛暨形象大使评选活动，已吸纳了不少报名者，加之此前南航已进行了一轮空乘人员选拔活动，但东航的报名面试场面依旧火爆。

　　早上7时许，热衷于蓝天梦想的报名者络绎不绝，将招聘点围得水泄不通。据统计，大约有上千名报名者参加了昨日的初试面试，今日，还将继续进行初试面试，估计仍将有逾千名报名者参加。

左转转右转转千人仅25人过关

　　初试的过程看上去很简单。记者现场看到，应聘者报名填表后，男女报名者分开，然后每10人一组，分别进入考点进行初试。

　　初试主要是目测，分两个环节。第一个环节称为目测初试，内容主要包括：点名，听到点名后应聘者依次举手喊“到”；自我介绍，包括姓名、年龄、毕业院校、来自哪里等；形体、仪表目测，走姿目测等，包括要应聘者向左向右转，绕场行走等。

　　第一个环节结束后，应聘者集体进入下一个环节——接受3位主考官目测复试，这一环节测试内容与第一环节大体相同，但突出了对个别应聘者的重点考察和测试，对应聘者的细节表现也更加重视。

　　虽然初试看上去“波澜不惊”，但对应聘者来说实则非常残酷，因为经过两轮目测之后，绝大多数应聘者都会被直接淘汰出局，只有少数应聘者在进一步经过身高测量和证件验证后，才顺利闯关，进入下一轮复试阶段。

　　据统计，面试首日最终只有25名男女青年过关，进入复试阶段。东航公司透露，经过昨日和今日的初试以及下一阶段的复试，武汉地区最终将录取48名空姐、空少。