中航工业部署进一步提高选人用人满意度

中国航空报消息（记者　武晨　通讯员　　丁喆）　5月30日，中航工业提高选人用人满意度工作座谈会在成都召开，深入学习贯彻中组部、国资委近期关于选人用人满意度会议精神，对进一步提高中航工业选人用人满意度进行了深入分析和研究部署。中航工业副总经理高建设出席会议，并作了《进一步加强和改进选人用人工作，不断提高选人用人满意度》的讲话。

高建设指出，提高选人用人满意度，是深入贯彻落实科学发展观的需要，是巩固中国特色现代国有企业制度的需要，是激发干部员工干事创业积极性的需要，是整治用人上不正之风的需要。中航工业成立以来，认真贯彻落实中央要求，不断推进干部人事制度改革，不断加强和改进选人用人工作，不断提高选人用人工作满意度，为集团改革发展提供了有力保障。在看到集团选人用人工作成绩的同时，也要清醒地看到自身存在的一些不容忽视的问题。特别是今年将召开党的十八大，中央对中央企业开展选人用人满意度民意调查，以良好的选人用人工作实绩和形象迎接党的十八大胜利召开，具有十分重要的意义，集团各级党组织对此肩负十分重要的责任。

高建设在座谈会上对集团及所属单位选人用人工作进行了回顾和总结，并对进一步加强和改进选人用人工作、提高选人用人满意度进行了分析和部署。高建设在会上提出了中航工业进一步提高选人用人满意度的十个方面的工作任务：树立正确的选人用人导向，坚持严格的选人用人条件，坚持规范的选人用人程序，深化干部人事制度改革，大力推进干部年轻化，大力推进干部交流，强化选人用人工作监督，营造良好的选人用人环境，关心爱护领导干部，切实加强组织人事部门自身建设。高建设强调，中航工业各级组织要认真按照中央和集团党组部署和要求，求真务实、开拓创新，进一步加强和改进选人用人工作，不断提高选人用人满意度，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

中航工业人力资源部、企业文化部有关人员，直属单位分党组书记和人力资源部长及部分成员单位党委书记共100余人参加了会议。集团人力资源部向与会人员通报了集团及所属单位近年来选人用人满意度情况，中航工业发动机、航电系统、导弹院和一飞院四家单位进行了提高选人用人满意度工作经验交流。