Ameco推出9条安全生产禁令促进安全文化建设

　　民航资源网2011年9月20日消息：9月15日，Ameco的安全生产禁令正式实施，对于违反安全生产禁令的人员，将依据情节按照公司人事工作手册给予书面批评、书面警告或离岗培训的不同处罚，且通报全公司。在为禁令实施召开的启动大会上，Ameco总经理兼首席执行官海兹纳博士提醒与会管理者：要警觉起来，只有在确保员工按章办事上多下功夫，才能确保不发生安全事故，不触犯禁令。

　　Ameco的安全生产禁令是根据国务院国资委1月5日颁布的《中央企业安全生产禁令》条款，结合Ameco维修特点制定的，共九条，具体是：1、严禁在安全生产条件不具备、隐患未排除、安全措施不到位的情况下组织生产；2、严禁资格不足的人员独立从事工作；3、严禁不按批准的工作文件施工；4、严禁未实施维修工作就签署工作文件；5、严禁在进行高处作业时不按要求设置防护设施或不按要求使用安全带；6、严禁在爆炸危险区域内使用非防爆电器和设备；7、严禁违规违章操作、使用易燃易爆危化品；8、严禁无资质人员从事特种作业和特种设备作业；9、严禁谎报、瞒报工作中发生的不安全事件。

　　今年4月，Ameco成立了专项工作组，任务是制定Ameco的安全生产禁令。4月中旬至5月下旬，工作组召开了10次座谈会，公司120名班组长以上的管理人员参加座谈会，座谈中员工认为禁令是对自身的保护，对于违反禁令的行为，员工有权说“不”字，而不是盲从。

　　6月，工作组利用2周的时间，对班组长以上900名管理人员进行安全生产禁令培训。7月，Ameco试运行《安全生产禁令》。8月，安全生产禁令工作小组对生产部门、生产支援及职能部门的部分经理进行了禁令试运行情况访谈。

　　访谈中，飞机维修部分队长郭鹏说，禁令的实施可以及时有效地发现和解决问题，杜绝事故隐患的发生，还能有效提高员工的安全意识。附件分部的组长卢鹏说，禁令不仅是我们安全生产的高压线，工作行为的准则线，思想意识的警戒线，生命安全的保障线，而且这四条线贯穿一个主题，就是对我们生命安全的无比尊重，是企业安全文化的补充，是对基层的生产单位每个人的安全行为的约束。飞机大修分部的领班招宏说，在禁令试运行期间，我们结合自身的工作特点修改了自检单，细化了具体检查项目，并安排领班执行自查工作，做到在日常检查中，严格按检查单要求进行检查。发动机分部的员工王威说，根据禁令的内容，我们还对“每日工作自查清单”的内容进行了补充和完善，各小组每天在工作中和工作后对照检查清单自查，工段长和监管人员随时对各小组进行检查，对在生产过程中遇到的“红线”内容及时向领导反映并立即采取措施进行纠正。

　　Ameco实施九条安全生产禁令的目是强化全员安全意识，建立安全文化；拉动公司管理提升；建立稳定的安全生产环境。