海航集团启动航空板块联合招聘(图文)

    2012年10月11日消息：2012年10月10日，海航集团有限公司（HNA Group，简称“海航集团”）航空服务人才招聘启动会分别于北京、上海、昆明三大城市正式展开。启动会上，海航集团公布了旗下七大航空公司飞行员、乘务员联合招聘计划，并在现场对海航集团的整体情况进行了细致的介绍，同时也悉数分析和解读了当下航空人才市场需求和未来的发展形势。然而，与以往的招聘活动相比，海航集团航空板块此次无论是从具体形式与规模上，还是从理念和人文关怀等方面，全都有了很多颇具时代性的突破、创新与革新，可谓是亮点纷呈。

　　规模突破

　　谈到本次联合招聘，我们不得不提及其规模性的突破，不仅涵盖了海南航空股份有限公司（Hainan Airlines Company Limited，简称“海航”）、天津航空有限责任公司（Tianjin Airlines Co., Ltd.，简称“天津航空”）、北京首都航空有限公司（Beijing Capital Airlines Co., Ltd，简称“首都航空”）、西部航空有限责任公司（West Air Co., Ltd.，简称“西部航空”）、云南祥鹏航空有限责任公司（Lucky Air Co., Ltd.，简称“祥鹏航空”）、金鹿航空有限公司（Deer Air Co., Ltd.，简称“金鹿航空”）、扬子江快运航空有限公司（Yangtze River Express，简称“扬子江快运”）等海航集团旗下七家航空公司，而且还将在今年内陆续走进北京、广州、西安、海口、哈尔滨、重庆、成都、武汉、南京、杭州和青岛等全国33个城市的130多所院校进行深度宣讲，预计总招聘人数将高达2000人，其中飞行员500人，乘务员1500人。简而言之，就是规模大、覆盖广、时间长、选择多。

　　形式创新

　　随着时代的发展与信息技术的不断进步，现今越来越多的年轻人和大学生正在通过互联网、手机等渠道获取信息并进行日常的联系与沟通，而传统方式的招聘也正逐渐成为年轻一代眼中“守旧、没新意、低效和呆板”的代名词。对于在一直努力着保持自己年轻活力的海航集团来讲，此次航空板块联合招聘也做到了与时俱进，在数个招聘形式方面进行创新，从而也开创了国内民航业人力招聘模式方面的先河。

　　比如说，微博招聘就是此次联合招聘的一大亮点，广大应聘者可以通过新浪微博关注“海南航空乘务员招聘”（加V帐号）进行应聘。此外，海航集团及旗下企业也借助于自己开通的官方微博、官方微信、人才社区官网等众多人群青睐和喜爱的渠道及时发布相关招聘信息、宣传招聘活动或与应聘咨询者进行多种多样的沟通、互动与问题解答。由此可见，此次海航集团航空板块的联合招聘在形式创新方面没少下功夫。

　　理念革新

　　与以往招聘理念不同的是，本次海航集团航空板块的联合招聘在欢迎所有大学生应聘的同时，更是前所未有的鼓励情侣们一同应聘。为此，海航集团还将通过发起寻找“寻找云端恋人”的线上与线下活动，鼓励情侣们“牵手求职”。

　　毕业后继续维系校园恋情一直以来是件让很多大学毕业生苦闷和难以抉择的事，因为大部分企业并不欢迎“情侣档”携手应聘，而此次海航集团积极的向他们敞开大门，也从另一侧面彰显出海航集团用人理念上的革新——那就是更多的人文关注和对人性情感的尊重。