李军出席民航空管系统文化建设工作交流研讨会

　　“空管的发展离不开行业文化的有力支撑，离不开具有先进文化理念的空管队伍，要以文化建设带动队伍建设，开创空管行业文化建设的新局面。”9月19日，民航局副局长、党组副书记李军在民航空管系统文化建设工作交流研讨会上对空管系统文化建设提出了要求。

　　李军说，民航局党组审议通过的《关于加强民航文化建设的实施意见》明确了加强民航文化建设的主要任务，即培育先进思想文化、培育安全文化、培育服务文化、培育诚信文化以及培育和谐文化。就如何推动空管系统行业文化建设工作，李军提出三个方面的要求。一是要“铸魂”。要着眼于空管行业精神层面的文化建设，用先进理念为空管行业铸魂。“魂”就是人的思维和灵魂。空管行业的“魂”是指空管系统领导和员工就如何保障安全、提升服务、谋求发展形成的统一思想和认识。要将民航空管人多年来形成的优良传统总结、继承并发扬下去，将民航空管行业多年来保安全、强服务、促发展的工作理念、行业价值观发掘并提炼出来，并根据经济社会对空管的需求以及空管行业未来发展的要求为民航空管行业设定新的愿景，倡导新的理念，成为坚定员工理想信念、引导员工不断奋斗的动力源(600405,股吧)泉。

　　二是要“育人”。要着眼于民航空管行业发展之本，用先进文化培育空管人才队伍。育人就是要培养高素质的员工队伍、高层次的管理队伍、高水平的政工人员队伍和高标准的技能队伍，就是要通过创建学习型组织，培养知识型员工，全面提高员工队伍素质。要实施“人本化”的管理理念，把员工作为空管改革和发展的主体，充分理解员工、尊重员工、培养员工、激励员工。要努力把对物的管理转移到对人的引导上来，把靠规章制度的“他律管理”转移到靠员工价值自我实现的“自主管理”上来。要加强对员工的再培养、再教育，提高员工适应工作和环境变化的能力，实现空管行业与空管人才队伍的全面进步。

　　三是要“塑形”。要着眼于民航空管行业的发展需求，用先进文化为空管塑造形象。对外要把先进文化融入空管发展战略中，将先进文化融入每一次高质量的空中交通保障服务之中，把先进文化融入空管行业的社会活动中。对内要把先进文化融入到日常的管理之中，增强空管队伍的凝聚力。要把先进文化印刻于员工脑海，使安全、服务、奉献、责任成为员工的自觉行为准则，共同树立起民航空管行业的良好社会形象。

　　会议由民航局空管局党委书记王战斌主持。他表示，空管文化是民航行业文化的子系统，加强空管文化的研究和建设，对于空管从业人员形成比较统一的基本信念、价值观念、道德规范、思维方法和行为方式，营造内和外顺的和谐发展环境，稳定和凝聚人心，充分调动干部职工在安全生产中的积极性、主动性和创造性，从而圆满完成空管安全、改革、建设各项工作，具有重要的现实意义，也是实现民航强国目标和空管现代化的内在要求。当前，推进空管系统文化建设，对于进一步弘扬空管精神、凝聚系统力量、树立行业形象，全面提升空管系统干部职工队伍的战斗力，确保空管运行持续安全意义重大。