韩国大批飞行员跳槽中国 韩航空业界和政府紧急商讨对策

近几年来，韩国航空民航飞行员跳槽严重，很大一部分人去了薪水高，工作环境更好的中国航空公司。

据韩国《亚洲经济》7月9日报道，近日韩国政府和国内多家航空公司高层人士商对策， 目的是为防止飞行人员流失和飞行人员培养如何加强。

据韩国国土交通部9日消息，大韩航空大韩航空、韩亚航空等大型航空公司，济州航空、釜山航空等国内7家廉价航空公司(LCC)高层人士以及国土交通部相关负责人，与本月早些时候在韩国航空公社举行了相关的会谈。

某大型航空公司透露，廉价航空公司的崛起，海外航空公司尤其是中国，为飞行员提供的优厚待遇，造成飞行员人员的争取更加激烈。

数据显示，就职于韩国航空公司的韩国籍飞行员人数由2010年3800人增至2014年5000人，截至去年末增至5600人。近年来，济州航空、釜山航空、真航空、德威航空、易斯达航空等国内廉价航空公司迅速市场份额迅速扩大，除了极具吸引力的价格优势外。廉价航空公司还不断的增设新航线和客机数量。从而使得飞行员的需求量暴增。

特别是一些新开设的廉价航空企业，愿意为经验丰富的飞行员提供年薪2亿韩元的高薪，挖人行动积极且非常迅速。另一方面，近年来，越来越多韩国民用航空飞行员跳槽，其中很多人都是去了薪水更好，工作环境更好的中国航公公司。

数据显示，截至去年底，大韩航空的离职韩籍飞行员为109人、韩亚航空为78人、真航空为31人、易斯达航空为21人、釜山航空为19人、济州航空为18人、德威航空为10人。其中，2015年国内韩籍飞行员跳槽至海外航空公司的总人数为92人，2016年为100人。

韩航空业界称，美国、英国、澳洲等发达国家为培养机长花费了巨额的培训费，加强飞行训练，进而累计飞行经验。航空公司方面表示，裴炎一名机长，需要投入巨大的人力，物力和财力，所以政府的支援是必须要有的。

扫描下方二维码，关注公众号，专业招飞老师给你介绍更有优势的飞行学院!