中航工业综合所：抓“双评” 促党建

中航工业综合所针对新形势下基层党组织建设的特点和规律，与时俱进，因地制宜，坚持把“双评”（民主评议党支部、民主评议党员）作为基层党组织建设的重要措施，形成了一些行之有效的方法和机制，使基层党组织建设取得实实在在的效果。

严标准，基层组织建设有的放矢。综合所党委以“融入中心、创先争优”为指导，以推动党支部发展为目标，结合各支部工作的普遍性任务和特殊性工作，制定具有高度针对性的“双评”标准，确保基层党组织发展方向，使工作有的放矢。突出思想引领，把党的政策方针、科学发展理论、集团战略、本单位长期发展规划与年度工作目标列入支部必学内容，把“四强”、“四优”细化成具体要求，把党员领导干部带头讲党课、讲战略、汇报学习体会作为必选项，把党员“亮身份、亮信念、亮目标、亮承诺”作为规定动作，把学习先进人物事迹、选树先进党员作为加分项目，评价对象覆盖所有支部和全体党员。重视能力提升，严格考核各支部党员年度绩效考核优秀率和党员领导干部考核优秀率，检查党员参与完成关键任务、急难险重任务的情况，评价党员分析问题、解决问题能力提高的程度，比较青年党员成长的速度。重在贯彻执行，评比内容与各支部年度重点型号任务开展情况相结合，与“服务至上、创新图强”践行情况相结合，与党员遵守行为规范、带动职工群众顽强拼搏的成效相结合。落实自身建设，检查各支部是否坚持“三会一课”制度，“把党员培养为骨干，把骨干发展为党员”，持续进行组织制度建设。

控过程，评价工作流程明确。综合所党委聚焦 “双评”目标，追求“双评”结果，强化过程管控，使“双评”取得预期效果。加强组织领导，明确组织分工。所党委结合年度组织建设中心工作，确立了“双评”指导思想，制定了工作方案；党委领导牵头，深入“联系点”落实工作要求；安排党委组织和宣传部门，督办“双评”工作。管控评价过程，做实各个环节。提前准备，召开支委会，认真分析党员队伍情况；精心组织，有针对性、有重点地提出和制定好评议工作实施计划。动员教育，召开支部党员大会，做好思想发动工作，明确评议的目的、意义和评议时间、内容、方法步骤等。认真总结，支委在听取党内外意见的基础上，结合评议重点内容，实事求是总结支部工作情况；党员对照学习实践科学发展观的要求，进行自我总结，明确今后努力方向。“三维”评议，支部接受党委评议、党员评议，进行自我评议，党员接受支部评议、群众评议，进行自我评议。定量评价，采取百分制，设置一定的占比权重分数，对支部和党员的工作成绩进行打分。公示结果，把“双评”结果发布在所OA的“党政园地”上，接受党员群众监督。

拓平台，基层组织建设立体展示。综合所党委在开展基层组织建设中，既重视发挥传统宣传平台的作用，也注重开拓、运用新的信息传播渠道，立体展示基层组织建设的过程和结果，扩大党组织和党员创新转型、科学发展的战斗堡垒与先锋模范作用。授队旗，结合支部年度重点工作和攻关任务，分别授予主题鲜明的队旗，突显基层组织战斗力。挂道旗，把每年评选出的优秀党员和先进党务工作者的照片和口号制成道旗，挂在主道路两侧，鼓励干部员工学习先进、赶超先进。大会表彰，每年召开党员大会，对“双评”评出的先进代表进行集中表彰。视频播报，在各办公楼的视频播放器上滚动播放先进党支部和优秀党员的典型事迹。开展征文活动，在观看学习吴大观、钱学森等模范影片后，组织干部员工撰写学习体会，并将征文发表在OA“媒体信息”栏目中，提升党员队伍生机活力。创建“党建网页”，开辟“工作动态”、“学习交流”等专栏，利用网络继续弘扬基层组织和党员的先进性。开设博客，党委领导带头撰写博文，抓住党员群众关注的热点、难点问题，开放思想，解疑释惑；引导员工树立正确的世界观、价值观，为员工解决工作生活的具体困难，让广大干部员工感受组织的温暖。由于领导干部的博文质朴简短、感情真挚，博文一发出，立刻成为党员群众的热捧焦点。党员群众纷纷跟帖回复，使博客成为基层组织建设的一个新平台，大大提升了党组织的凝聚力。

多年来，综合所以“双评”促党建，使学风更加浓厚、党风更加民主、作风更加朴实。在“先进性教育”、“创先争优”工作中，各支部得到了党员群众支持和认可，评价结果优良。广大党员成为型号攻坚、市场开拓的主力军，充分发挥着先锋模范作用，“双评”真正实现了常态化和长效性。
（作者系中航工业综合所党委书记)