航材院工会：创先争优 革故鼎新

时代的进步呼唤思维的革故鼎新，随着员工思想的多元化和利益诉求的复杂化，航材院工会突破传统的思维模式，创新工作方式，通过开展创先争优劳动竞赛、推进管理创新等措施，使创新的春雨洒遍航材院的每个角落，一个个创新的幼苗在航材院破土而出。 

在院党委的领导下，工会牵头开展了“立足岗位创先争优，固本强基梦圆蓝天”为主题的劳动竞赛，让科研、技术人员都参与进来，给他们展示专长的机会和平台，让他们从劳动竞赛比、学、赶、超的氛围中找到工作的乐趣。

组织开展“学术争优”活动，共有600多篇论文、29个探索研究项目、15项成果转化技术创新项目参与其中，“学术争优”犹如一缕春风，让科研人员心中创新的种子生根发芽， 仅2011年，航材院就申请专利117项，新增授权专利78项，新评技术秘密84项，“专利工程”获评等级“优”，发明专利总数位居中航工业首位。
组织开展“型号立功”活动，促进了型号任务的全面完成，涌现了大批的优秀团队和先进个人，获得“型号立功”个人一等奖的骆宇时博士与团队成员一起攻克了5项关键技术，实现了先进航空发动机叶片的批量交付，啃下了别人干不了的“硬骨头”。

开展“岗位示范”活动。3个单位分别设立了“示范岗”和“技术能手”，27个班组、80名员工被推荐为“岗位示范”活动先进班组和个人。

推进管理创新，积极将先进管理管理工具运用到工会工作中，与航材院精益六西格玛推进办公室联合举办了精益六西格玛班组长及工会干部专题培训班，为50余名班组长及工会干部传授了精益六西格玛的精髓。

积极探索覆盖全员的创新支持体系，航材院每年承担重要科研项目500余项，在国防科研单位中位居前列，为员工岗位锻炼和科研发展提供了充足的机遇和平台。建立了完备的科技创新支撑体系，为员工提供高水平的创新条件，已建成先进高温结构材料国家重点实验室和复合材料国家重点实验室等多个高水平实验室及工程技术中心。同时全面启动益材青年基金，给普通科研人员提供创新支持，绝不让普通员工输在创新的起跑线上。目前航材院全院员工每年发表高水平科技论文300余篇，科技创新硕果累累。