江西机场基层管理人员学习交流培训结束-中国民航网

　　中国民航网 通讯员王红 报道：为进一步深化学习型组织建设，加强管理人员和专业技术人员队伍建设，全面推进人才培养与交流工作，江西机场集团全面启动了基层管理人员学习交流工作。8月15日，为期十天的基层管理人员（业务骨干）学习交流培训圆满结束。公司党委书记周敏生作重要讲话，公司副总经理胡正银、财务总监欧阳智出席结业典礼。

　　在听取了全体学员5个小组的课题成果汇报后，周敏生对学员们顺利完成培训表示祝贺，并对课题成果给予肯定。并对提供本次培训的南昌航空大学老师表示诚挚的感谢。周敏生指出，人才培养是集团品质化发展的基础，本次培训形式新颖、内容丰富、成效显著。

　　周敏生强调，在这个知识爆炸的时代，不学习就会退步、不学习就会被淘汰。各层级的管理人员必须要主动学习，持续学习，把学习作为终身的事业，只有这样，我们的企业才有希望，我们的品质化发展才有坚实的基础。

　　周敏生要求，在今后的工作中要树立持续学习、终身学习的理念，要把学习的成果及自身的优势经验传递给身边更多的同事，在工作中要有克服困难的勇气和智慧。同时还要求各接收单位要让参加交流的基层管理人员发挥最大的作用。

　　基层管理人员学习交流活动是江西机场集团加强基层管理人员能力素质建设，全面推进人才培养的重要举措。是集团公司培养高素质的人才队伍的需要，是培养锻炼年轻干部和骨干的重要途径，是实施年轻人才培养工程的一项有效措施。

　　本次培训课程包括《解决问题的六把金钥匙》、《基层管理干部心态及管理技能修炼》、《民航服务与突发事件应对》、《绩效管理之考核与面谈》、《教练技术》、《团队管理户外拓展》等。通过学习及项目研讨，选定了“锂电池航空运输的安全与收益分析”、“改进2-4小时航延特殊旅客服务”、“4C机场节能降耗项目”、“超大行李管控流程优化”、“如何提升高峰时段旅客过检速度”等5个项目研讨课题。为期十天的理论培训结束后，参加本次学习交流的26位基层管理人员及业务骨干将奔赴新的岗位进行为期180天的挂职交流。

　　江西机场集团人力资源部总经理华民涛主持了结业典礼，并对本次培训情况做了总体介绍。公司各职能部门主要负责人及各接收单位主要领导出席了结业典礼。