国泰航空加薪4.5% 香港空姐空少满意

据香港《星岛日报》报道，国泰航空昨宣布，旗下逾9成香港员工及机舱服务员明年平均加薪4.5%，并向合资格员工发放相当於一个月薪酬的酌情年终奖金。国泰空中服务员工会承认加幅与早前争取加薪8%有距离，但由於公司承诺未来3年限制外站增长、又会检讨升职制度，整体上仍感到满意，不会发动任何工业行动。

国泰空中服务员劳资双方经过多日谈判后，国泰航空昨晨宣布，与空中服务员工会及本地职员工会达成共识，近9成香港员工及机舱服务员明年平均加薪4.5%，而职级高的员工会加薪3.9%至4.4%，并向所有合资格的香港员工发放相当於一个月薪酬的酌情年终奖金。

国泰航空企业事务董事唐伟邦表示，营运环境仍充满挑战，尤其上半年受燃油价格高企、货运市场疲弱及收益率持续受压影响;由於业务於下半年客运受惠於旅游旺季的强劲需求，货运市场有改善，而油价亦见回软，整体业务表现才有所改善。

有约6000名会员的国泰空中服务员工会，早前要求加薪8%、一个月花红及延长退休年龄。工会主席黎玉婵称，实质加幅与工会要求有距离，但满意公司发年终奖金、承诺明年检讨升职及评核制度、未来3年限制外站增长不多於15%，而航班延误逾6小时，机舱服务员每小时额外津贴由100元加至300元，并向2008年后外站入职发放房屋津贴金，因此整体上满意成果，但对公司不愿商讨延长退休年龄，仍感失望。

至於香港航空机组人员协会(HKAOA)昨日凌晨发起逾千国泰机师按章工作，希望资方重返谈判桌商讨加薪，国泰再度回应对此表示失望，并认为有关行动是不必要。

国泰指今年初与协会达成3年薪酬安排协议，随后遭协会会员否决，11月底通知机组人员加薪4%，另享平均每年2%增薪点及第13月的年终奖金。

国泰航空航务董事贺锐智称，期望与协会於明年就以后的薪酬安排及其他议题再商讨，对与协会继续沟通持开放态度，但协会须释出诚意。