南航保卫部把握员工思想脉搏 创新工作方法-中国民航网

南航重视空警安全员思想稳定工作（马旭辉/摄）

　　中国民航网 通讯员马旭辉 报道：根据南航股份公司关于加强员工思想动态分析工作要求，南航股份公司保卫部（空警三支队）结合自身情况，认真开展员工思想动态排查及分析工作。

　　近年来随着空防安全队伍的不断发展壮大，特别是年轻队员的不断加入，队伍思想状况时有起伏。因此南航股份保卫部（空警三支队）党委一直将员工思想动态掌握作为一项非常重要的思想政治工作内容来抓，按照南航股份公司党委下发的《关于加强和改进安保系统党建及思想政治工作的意见》，开展深入、细致、有效的思想政治工作。在基层党组织每两月一次的领导与员工谈话制度和员工思想状况分析交流会制度的基础上通过召开员工座谈会、个别访谈、家访等方式，多方面、多层次、多视角对空警安全员队员的思想进行全面调研分析。

　　通过本次调研，南航空警安全员思想总体平稳向好，没有特别突出的思想问题。但也发现空警安全员对职业通道不畅、疲劳飞行、休假难以及待遇等问题反应比较突出，南航保卫部对这些问题不回避、不推脱，能现场解决的现场解决、不能现场解决的也先做好解释工作，同时将收集到的问题向上级组织反映

　　根据调查结果进行分析，南航股份保卫部（空警三支队）根据35岁以下队员占空警安全员总数75%的现状，将年轻队员作为今后开展政治思想工作的重点对象。在加强年轻队员世界观、人生观、价值观教育和形势任务教育的同时，坚持"以人为本，严管厚爱"原则管理队伍，并大力开展"机关服务一线、干部服务员工、地面服务空勤"工作，使队伍管理能够做到刚柔并济。通过深入了解队员深层次的思想问题，南航股份保卫部（空警三支队）着力解决空防安全队伍关心的热点、难点问题，注重解决生产一线队员的诉求，注重队员情绪和压力的释放、化解思想包袱和矛盾，高度关注空警安全员的思想稳定，准确把握员工思想脉搏，夯实空防安全基础，增强空防安全队伍的凝聚力和向心力，切实打造一支思想稳定、作风强硬的空防安全队伍。