迎创五项实效氛围 创赢党建工作新局-中国民航网

　　中国民航网 通讯员宋巍 报道：2012年，是"十二五"规划实施承上启下的一年，也是南航380机队扩充、787机型首先引入中国，真正参与、支撑转型有效落地的关键一年。这一年，党建工作的中心任务复杂艰巨：为持续安全保驾护航实现近期目标蓝天钻石奖和远期目标安全固基维稳；为优化营销积累资源保持国内市场优势、扎实提升国际市场份额；为服务品牌国际化拓宽视野，突破软、硬瓶颈，争攀五星常态对标。

　　作为南航一名基层一线政工干部，作为一名争创"五好"基层党组织的践行者、引路人，应该怎样围绕中心任务把工作想细、做活、干实，我想应脚踏实地迎创 "五项"实效氛围，为中心工作服好务，创赢党建工作新局面。

　　一是"和谐向上的氛围"。和谐需要三公，和谐体现三公，要把老话所说的"心中的一杆秤"摆上桌面，挂在墙上，让员工真正信服、佩服、舒服。向上需要能量，向上体现能量，要把"小家"的圈子千百倍放大，挖掘个人潜能，把个体的能量带入到团队中，不断激发向上活力。

　　二是"干事创业的氛围"。"讲状态"、"善学习"是确保干事创业氛围的实效保障。"讲"状态不在能不能说，而在想不想做、敢不敢做、会不会做，主观上是意识决定行为，而在客观上是行为决定成败。"善学习"包括目标的设定、内容的选择、时间的分配、坚持的持久等等，"十八大"今年即将召开，这是考验党务工作者是否善学的最佳考板，也是考验政工干部干事创业意识行为的最好证明。

　　三是"为民服务的氛围"。党员干部首先应想到服务员工就是为民服务。党同人民群众血肉相连，员工最关心、最现实的问题必须作为最需要解决的突出问题来抓，干部为员工服务，党员为群众服务，解决了他们的后顾之忧，提升了他们的思想意识，改善了他们的服务技巧，增强了他们的服务本能，才真正能实现全员为旅客服务、服好务、创优服务。

　　四是"清正廉洁的氛围"。眼睛要明、脑子要清、心态要正、手脚要净。清正廉洁不能做了再去反应对或错，而是有了正确答案再去抉择是否该做。对自己信心不足，可以通过党务公开、"三重一大"、批评与自我批评等作为改正纠错的有效抓手，有时把完全的自控借助善意的提醒去实现也是很有必要的。

　　五是深入调查研究的氛围。警惕问题靠听，分析问题靠想，而真正解决问题靠看。深入基层、深入一线调研是发现问题、找准问题、形成正确决策、解决突出矛盾的必经之路。现在常说的与时俱进、科学求变，主、客观实体的可实践基础、可操控价值、可发展空间的利弊也正是通过深入调查研究方能实现的。

　　3月1日分公司党建思想政治工作会议上，党委书记吕安湘同志提出了2012年党建工作中心思路，并明确了八项重点工作，我想只要把基层党组织的氛围营造好，真真正正做到点、执行到位，通过基层班子、各级干部和全体员工的共同努力，我坚信我们一定会圆满完成各项工作任务，促升分公司党建工作水平再攀新高。