南航大连总结2011年度飞行训练工作-中国民航网

　　中国民航网 通讯员凌兴东 报道：近日，南航大连分公司通过总结分析2011年度飞行训练工作取得的成绩和存在的不足，针对2012年飞行训练计划和管理办法进行了深入的探讨和研究。

　　2011年，大连分公司立足于"十二五"发展规划，把飞行队伍建设、飞行技术训练作为事关公司平稳、快速、长远发展的头等大事，分公司上下形成统一认识、举全力扩充飞行人力资源，一举扭转了近年因飞行实力不足、束缚分公司生产经营的不利局面。

　　统计显示，本年度大连分公司新放机长10名，A类教员14名，B类教员5名，完成新学员培训15名，还为兄弟分公司带飞培训副驾驶16名，总飞行时间达到了6.9万小时（含外派帮飞时间），较去年增加12%，飞行训练工作为分公司实现经营服务和战略转型目标，提供了有力保障，与分公司发展实现了匹配。

　　在飞行训练和技术转升过程中，运安技部和飞行部站在飞行队伍建设的规划上考虑，从机制建设出发，实施了部门和全员绩效考核，激发了工作活力。在具体工作中，着重学员培训和晋升前培训，严格把关，保证新放机长质量。全程实施公平、公正、公开，飞行员对训练工作从认知到认可，都积极支持投入。重视发挥教员的作用，副驾驶培训水平在股份公司排名靠前，增强了飞行队伍的凝聚力。

　　虽然在训练工作上取得了较好的成绩，但大连分公司也清醒地认识到存在着诸如"重结果、轻过程"、"重数量、轻把关"、"重进度、轻能力"等不足。2012年大连分公司将继续保持对飞行训练工作的支持与投入，在认清南航发展形势和分公司任务的基础上，一手抓教员队伍建设、一手抓学员培训，充分运用人力资源，严格训练标准，努力推动整体训练水平的提升。

　　对大连分公司目前的训练工作，大连监管局领导和股份飞管部领导分别提出了指导意见，希望大连分公司进一步提高模拟机教员的教学能力，细化训练计划落实的具体实施方案，明确训练手段、方法和操作细节，着力提高飞行员的规章意识，以带动飞行队伍整体素质的不断提高。

　　潜龙腾渊风云起，快马加鞭更奋蹄。2012年，新运力、新市场、新机遇，大连分公司将以提高飞行技术训练品质为抓手，继续着力开展飞行队伍建设，提升核心竞争力，为南航腾飞作出更大贡献！