东北局开展领导班子和领导干部年度考核-中国民航网

　　中国民航网 通讯员莫鹏飞 报道：按照年度考核工作安排，为做好2011年度领导班子和领导干部考核工作，东北局成立了管理局领导班子和领导干部年度考核工作领导小组，负责对辖区各监管局、审定中心、机关服务中心领导班子及成员年度考核工作的统一组织领导。

　　此次领导班子和领导干部考核工作，按照领导干部述职、民主测评、个人谈话、撰写评鉴意见和确定考核等次、填写考核登记表、考核反馈、材料归档七个程序分步骤进行。

　　为了做好此次年度考核工作，考核工作领导小组对考核细节进行了周密细致的安排部署。考核前，考核组对领导干部个人的述职报告提出了明确要求，领导干部必须本着实事求是的原则，对个人年度履行工作职责情况进行重点汇报，对学习、作风、个人廉洁自律和履行党风廉政责任制等情况进行全面的报告。考核中，考核组除了听取各单位领导班子成员在本单位全体人员会议上进行的述职，还与各单位干部职工进行了谈话，听取了群众对本单位领导班子及领导干部个人的意见建议，同时为了在更大的范围内、有更多的干部职工，更好的了解领导干部的工作实绩，对领导干部进行全方位测评比较，考核领导小组提前将领导干部个人述职报告在管理局信息平台进行了集中统一公示，接受群众监督，保证了此次考核工作的公平、公正。

　　为了合理安排工作，切实提高效率，此次还将党风廉政责任制执行情况检查同领导班子和领导干部考核工作一并进行。