黑龙江空管气象台举办新进人员岗前培训-中国民航网

　　中国民航网 通讯员赵毅菲 报道：黑龙江空管分局气象台新进人员的岗前培训工作是气象台教育培训管理体系中的基础一环和重要一环，对于气象台的人才队伍建设和新进人员的成长具有重要意义。气象台台领导高度重视新进人员的培训工作，要求各室主任按照培训计划、挑选优秀的教员带培和加强对2011年四名新进人员的管理工作。目前，新进人员的培训工作正按计划有声有色的开展：

　　一是计划详细、考核按期。四名新进人员按专业分别分配到预报室、设备室和探测室工作。三个运行室制定了详细的培训计划，其中探测室新进人员孙超因现有学历不符合《民用航空气象人员执照管理规则》规定的申请执照要求，需要进行学历教育性质脱产学习。气象台积极联系南京解放军理工大学，与学校签订了委托代培协议，并且分局与孙超签订了培训协议，9月18日孙超已到南京，正式开始了一年的培训学习生活。预报室、设备室的新进人员目前正在按计划实施培训工作，为随时掌握新进人员培训情况，各室每半个月对新进人员进行一次理论知识考试，每个月进行一次理论与实际操作相结合的考核。

　　二是教员负责、经验丰富。为使新进人员尽快熟悉业务进入角色，气象台各室为新进人员安排的培训教员均是业务骨干，其中包括各室主任和从事专业多年的经验丰富的人员。在教员中包括高级工程师3人、工程师6人、助理工程师5人，以确保新进人员培训工作扎实开展。新进人员在教员的带领下，学习热情高涨，掀起了主动学习、你争我赶的学习高潮。

　　三是教案充实、形式多样。在培训课程方面，各室采取了PPT形式讲解、面授、实际操作、案例分析、业务交流等方式，使课程更加丰富、生动，易于理解和接受，从而大大提高了新进人员的学习热情，增强了培训的效果。同时，在新航管楼搬迁过程中，各室安排新进人员积极投身到新航管楼建设中，通过实战演练、模拟搬迁演练、应急演练等方式，使新进人员的业务技能、实践经验得到了很大的提高。

　　四是加强监督、注重实效。气象台为加强对新进人员的管理工作，业务室、安监室将不定期进行监督检查，对新进人员的培训情况进行随堂听课、个人访谈、实际操作和抽查口试，从而全面掌握新进人员的培训情况，了解分析新进人员的培训需求和进度，及时调整对新进人员的培训方案，力求将培训工作做到实、做到位。