高铁线路增长凸显高铁乘务人员短缺

高铁乘务专业毕业生就业历来都是学生和家长十分关注的问题，而高铁乘务专业院校毕业生的就业更是炙手可热的话题。近年来，大学生的就业形势日益严峻、毕业生离校时的“一次性就业率”有逐年降低的迹象，但也有不少高铁乘务专业院校就业率普遍高达90%以上，表现十分抢眼。

与市场对接，入学前签订就业协议

就专业设置而言，与市场对接是保障毕业生充分就业的前提。一般来说，许多院校不受上级教育主管部门的计划控制，学院每年都要根据铁路运输业的市场情况，对所招生计划进行动态调整，社会需要多少人才，就培养多少学生，非常灵活。同时，这些专业的课程设置，除按照国家的教学计划外，学院还根据用人单位的特殊需求增加相关的技能课，鼓励学生一专多能，提前缩短社会适应期，提高就业成功率。

另外，积极推进校企合作，采取“订单式”培养：一般来说，高铁乘务院校会与各大航空公司建立合作关系，利用航空公司的资金，针对空乘职业技能需求，进行有针对性的教学和训练，培养企业所需要的专业高铁服务人员，保持了培养人才与企业产业间的“无缝对接”。