东航北京开启2016年乘务员招聘 录取比例1:26

东航北京乘务员招聘现场。

东航北京乘务员招聘现场。

东航北京乘务员招聘现场。

3月28日，东航北京分公司拉开了为期四天的2016年度乘务(航空安全)员招聘的帷幕。上午9点，东航北京分公司的门口已经排起了长长的队伍，前来参加初试的考生从东航北京锦江酒店二期二楼一直排到了酒店门口。

据悉此次报名参加招聘会的约有2600人，历经网上筛选，初试，复试后才能最终入围。本次招聘预计将招收空中乘务员和安全员100人左右。

年轻妈妈：为爱回国 延展梦想

3月30日，是招聘会复试的第一天。每个通过材料审核的应聘者，都按材料递交顺序，每七人排成一组等待面试。在一张张紧张，忐忑的年轻面孔中间，有一位镇定自若，面带微笑的脸庞，映入了记者眼帘。通过交谈得知，这位应聘者是一位已经在外航拥有多年飞行经验的“老”乘务员。当记者提到为什么要选择辞职回国面试乘务员的时候，她先是微微一笑，继而坦言道，虽然在外航每个月也有固定的回家假期，但是随着孩子的出生，身为母亲的她舍不得和孩子相隔甚远。为了更多的能陪伴在孩子身边，她辞去了外航的工作。然而回到国内专心当了一段全职主妇之后，她发现自己还是不能忘记那些在蓝天飞行的美好回忆，还是希望能继续延展自己的“蓝天梦”，所以几经犹豫与思量，最终报名参加了东航北京分公司的空中乘务员招聘。

“虽然我比前来的应聘者都大一些，但是我认为这正是我的优势。年龄的增长，让我拥有了更丰富的经验与较完备的处事方式。在飞行中，我可以提供更精细的空中服务。在业余生活中，我可以当一名大姐姐，更好的关爱与引导同事。”在面试环节，她这样介绍自己。

陪考家长：与孩子当朋友 让她自由飞翔

在招聘现场，除了有紧张待考的应聘者，还有许多陪同前来的亲属“后援团”。在酒店大堂的一个角落，记者看到一位母亲正在低声叮嘱女儿，仔细地为她准备好要带的材料。在女儿前往招聘通道后，她还一直目送着女儿的背影。“如果成功入选，通过培训，就要忙于工作，不能常常回家。您这么不舍得孩子，为什么还陪同她来参加空中乘务员招聘呢?”记者问道。家长摸了摸搭在手臂上的女儿刚刚脱下的外套，说到：“我闺女从小就向往空乘这个职业。当年报学校志愿的时候，我们按照自己的意愿给孩子报了管理类的专业。现在孩子要毕业了，她跟我几次交谈，提出完成学业以后想要追逐自己的梦想，应聘空乘试一试。我作为母亲，肯定是不放心的。在多方了解了这个职业以后，我觉得可以让她去喜欢的行业试一试。作为家长，我不能束缚孩子的梦想。我希望她在自己喜欢的地方自由飞翔……”

退伍军人：应聘空乘 变相圆梦

与女生不同的是，通过初试的男生还需要参加30日的体能检测。体能测试分为仰卧起坐，一百米短跑，三千米耐力跑等项目，综合考察了应聘者的体能。有少数应聘者在三千米跑步中，因为体力不支等原因改为走到终点。一名体格健硕的小伙子，一边跑还一边惬意的看着手表，为自己掐时间。经过了解才知道，他是一名刚刚退伍的武警军人。他从小就向往成为一名空军，却阴差阳错成为了一名武警军人。在部队里，虽然体会并继承了军人的思想素养，积累了较好的身体素质，但是却没能圆满自己的蓝天梦。于是，带着这个儿时的愿望，在退伍后他报名参加了东航北京分公司的2016年度乘务(航空安全)员招聘，希望用另一种形式追梦。 

2016年是东航北京分公司成立的第九年，在这九年中，东航北京分公司飞速发展，现执管飞机13架，经营国内始发航线45条，开通大阪、塞班、巴厘岛、曼谷等13条国际航线。通过东航航线网络覆盖全球60多个国家和地区。航线网络的日趋完善让东航北京分公司对人才的需求量也不断增加。此次招聘旨在进一步充实空勤队伍，提高生产运行能力，提升完善服务标准，为北京分公司的发展助力。