空姐闹用工荒月薪过万难招人 工作强度大是主因
现在,高校空姐专业生成了各大航空公司眼中的“抢手货”。 摄影记者张春雷 |
市场需求急速放大,行业光环悄然褪去
月薪过万难招人,空姐也闹用工荒
新商报记者黄华
精致的妆容、合体的制服、颈上再搭配一条鲜艳的丝质方巾,面带微笑站在机舱通道上……过去,当一名高收入的空姐曾是很多女孩子的梦想,可如今,由于工作强度大、时间不规律以及服务行业经常受委屈等因素,空姐这一行业已不再那么受青睐。然而,随着我国民航的快速发展,民航人才较为紧缺,尤其是空乘人员队伍,正面临用工荒。
现状 空乘专业毕业生供不应求
11月18日,海南航空公司在大连工业大学举行了校园专场招聘会,这已是该公司今年第二次在工大招聘。据了解,今年海航在全国的招聘计划为1000人以上。该公司与大连工业大学合作的“乘务海航班”也同时进行了面试,从大一新生中选拔好“苗子”,提前进行人才储备。如果各项成绩能够满足录用标准,在大学三年级,他们将直接进入海航的空乘岗位工作。
大连工业大学爱丁堡国际航空服务学院院长于宏伟介绍,近两年空乘专业人才十分走俏,市场需求量很大。学院的前两届毕业生就业率都是100%,学生还没毕业就被“抢”光。“除了海航,南航也将于近日来招聘。”于宏伟说。
解析 工作性质是人才流失主因
伴随人才需求的增大,航空类专业人才的规模也在大幅增加,高校陆续开设相关专业招生,可为何堵不住人才的缺口?“工作强度大,很辛苦,又是服务行业,空乘专业人才的流失率很大。”于宏伟一语道破其中原因。
据了解,空乘人员每个月最多工作20天,但工作时间十分不固定。一位工作了五年的空姐告诉记者,高强度的工作已经习惯,但她最痛苦的就是要不断调整作息时间,生活没规律。“假如今天我飞早班,凌晨四五点钟就要起床,可明天是晚班,下午三四点钟才上班,但要凌晨一两点钟才下班。”
另外一位空姐告诉记者,空乘人员薪资一般实行“多飞多得”制,不同级别、不同公司、不同航线的乘务员收入都不同,刚入职的空姐月薪一般在6000~8000元,最多不超万元,在物价水平不断攀升的今天,这个待遇与前些年相比并没有太大提高,这也是导致空乘人员流失的原因之一。
另外,记者采访的几位空姐都表示,作为服务行业的乘务员,经常会在工作中遇到委屈,遇到航班延误等情况,被乘客当作发泄对象是常有的事。
新闻延伸
国内难觅
大龄“空嫂”
在国内,空乘人员被认为是吃青春饭的职业,年轻的空姐工作不了几年就转岗了。可在国外,很多航空公司都会聘用四五十岁的“空嫂”。由于生活阅历丰富,待人有亲和力,服务耐心细致,“空嫂”更受乘客的欢迎。
国内目前只有上海航空在1994年从纺织企业的下岗职工中招聘了18名已婚“空嫂”。截至2010年,已有2人因年满50岁,退出了空中乘务员的行列。
数字
未来20年航空人才需求近40万
随着我国民航业的快速发展,许多航空公司都面临着用工荒。据了解,“十二五”期间,民航全行业投资规模将在1.5万亿元以上,机队规模将由现在的2600多架上升为4500架以上。未来五年,通用航空将迎来井喷式增长,这也使得民航专业技能人才的需求进一步扩大。
中国人事科学研究院发布的《中国人才报告》指出,目前国际民航平均人机比是100:1,而我国民航业平均人机比是200:1,这意味着,仅以国际民航水平计算,未来20年我国至少需要空乘和地勤服务类人才近40万个工作岗位。
新闻特写
“一天飞下来,
只想赶快进被窝”
在外人眼里,空姐是一份体面的工作,可光鲜背后的心酸,却很少有人知晓。
王新是一名普通的年轻空姐,目前飞“大连—宁波—深圳”的四段航线。飞机7时30分起飞,不到5时她就起床了,化妆、吃早饭,6时前赶到机场开准备会。6时30分,她已经站在飞机上了。清舱,检查设备、服务供应品,准备餐食、饮品,一切就绪后,就到了登机时间,空姐们开始迎宾,为乘客安排行李和座位。飞机起飞后,她们要立即做准备,10分钟后开始分发餐食、饮品,然后逐个乘客收回水杯、餐盒等。这道工序后,已接近9时,飞机即将降落在宁波机场。等飞机落地,空姐们微笑着将每一位客人送下飞机。
在宁波经停的时间是1小时,王新和同事不仅要清理机舱,还要为下一段航线做准备。甚至来不及到机舱外透透气,就要开始迎接下一航段的乘客了。12时30分,飞机抵达深圳。没有机会下飞机,在机上简单吃口饭后,她们就开始重复相同的工作了。18时40分,飞机回到大连,送走乘客,完成机舱的整理,王新一天的工作才算结束。
正因为如此高强度的工作,空姐们大都有腰间盘突出、手腕关节痛等职业病。王新告诉记者,大连的空姐最怕飞北京,飞行时间短,50分钟的时间里要忙个不停,“这样的航段,一天飞四段下来,到家时一点力气都没有了,只想尽快将自己扔进被窝。”王新说。
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