东航全国招聘千名空中乘务员　规模史无前例

　　图1：东航全国招聘1000名空中乘务员.
　　民航资源网2011年9月24日消息：作为中国三大航空集团之一的中国东方航空集团公司（China Eastern Air Holding Co.，简称“东航集团”）不断飞速发展，2011上半年盈利逾24亿元，并计划在十二五期间引进大量飞机扩展运力。为此中国东方航空股份有限公司（China Eastern Airlines Corporation Limited，简称“东航”）上半年已在全国招聘500名空中乘务员。但根据公司发展和运力扩展需要，时隔几月，东航再度面向全国范围招聘1000名空中乘务员，在东航人才引进的进程中其规模和数量堪称史无前例。

　　回眸今年东航面向社会招聘500名空乘竟吸引了万名考生前来竞争，而最后脱颖而出的佼佼者如今陆续开始岗前培训。此次再度招聘1000名乘务员不仅是为了加强乘务后备力量的储备，更是东航加入天合联盟后提升服务品质的重要一步。据东航人力资源部负责人介绍，今年以来接连招聘空勤人员是为了满足东航持续稳健的运力增长和“十二五”发展规划的需要。今年上半年全国共招募500名空中乘务员（其中上海地区计划招募超过100名）。时隔短短数月，东航在此次社招1000名空乘前进行过反复研讨和策划，将再度联合东航各分子公司以全国招聘、网络报名模式进行大规模招聘。作为中央企业的东航将为立志献身于国家民航事业的有志青年提供500个就业机会，并一圆蓝天儿女的飞天梦。

 

　　图2：东航全国招聘1000名空中乘务员。摄影：东航党委宣传部

　　按照招聘计划，东航从10月起将在上海、北京、武汉、太原、杭州、南昌、成都、昆明、南京、青岛招聘1000名空中乘务员。据悉为提升空中服务支品质和优化人才梯队，东航对招聘的要求极为严格，不仅对文化修养、年龄、身高、形象等基础硬件一如既往的高标准外，考生必须经历初试、综合复试、体检、政审等层层筛选，而最后的佼佼者还需进入专业并繁琐的岗前培训和航班带飞等系列考核，只有突破以上难关并在内心形成“以客为尊、倾心服务”理念的优秀人才最后才有机会成为一名真正的东航乘务员。

　　中国东方航空股份有限公司是中国三大航空公司之一，拥有超过350架运输飞机，航线网络通达海内外171个城市，每年服务全球超过6500万旅客，运力规模位列世界前十。东航致力于打造精准、精致、精细的服务品质，为全球旅客不断创造精彩旅行体验。

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　　图3：东航全国招聘1000名空中乘务员。摄影：东航党委宣传部