航天科技集团管理创新成果再获全国一等奖

日前，中国航天科技集团公司申报的《基于人才成长规律的科技队伍建设》在2012年度国家级管理创新成果评选中荣获一等奖，一、五、八院也各获1项二等奖，获奖数量在央企中名列前茅。同时，在2012年度国防科技工业管理创新成果评选中，集团公司也收获了6项一等奖、13项二等奖、2项三等奖，在军工集团中处于前列。
 
按照国资委和中企联的统一安排，《基于人才成长规律的科技队伍建设》将在2013年作为全国两大重点成果之一，在全国范围内进行推广和应用。
 
在2011年度的评选中，集团公司申报的《实现质量与效益相统一的国家航天工程全面成本管理》首获一等奖。据统计，2009~2012年集团公司管理创新成果共获得12项国家级、40项部委级奖励；申报数量从8项增加到52项，增长了550%；获奖数量从每年4项增加到25项，增长了525%；获奖等级也越来越高。这些获奖成果充分体现了集团公司在企业管理创新方面的综合实力，展示了集团公司追求卓越、不断做强做优的良好企业形象，同时有效提高了集团公司各级科研生产和经营管理的水平及效率，切实提升了集团公司的软实力。
近年来，集团公司党组高度重视以提升集团公司软实力为核心的软科学研究，集团公司总部部门及所属成员单位解放思想、积极谋划、深入思考、研究探索的主动性明显加强，每年集团公司软课题招标研究课题的竞争率最高达到了1:9，提升总体、集团管控、全面预算、业绩考核、人才培育、军贸开拓、技术成熟度、组批生产、成本管理、产融结合、民品产业化及核心领域竞争策略等很多成果已广泛应用于集团公司科研生产和经营管理，产生了良好的经济和社会效益。