马须伦带队到东航股份上海飞行部座谈、调研

　　民航资源网2012年2月24日消息：2月23日上午，中国东方航空集团公司（China Eastern Air Holding Co.，简称“东航集团”）党组书记、中国东方航空股份有限公司（China Eastern Airlines Corporation Limited，简称“东航”）总经理马须伦带队到东航上海飞行部座谈调研工作。股份公司党委副书记、纪委书记巴胜基，股份公司工会主席、集团党组工作部部长胡际东，股份公司总飞行师万向东，股份公司人力资源部总经理袁骏，股份公司党委工作部部长钱峰等随同。上海飞行部领导班子及飞行各部、机关主要职能部门负责人和飞行员代表参加了座谈。

　　上海飞行部党委书记盛彪就上海飞行部近期安全飞行和春运航班生产的基本情况、飞行队伍稳定的基本情况、党建和思想政治工作的基本情况和存在的问题以及未来上海飞行部安全、稳定重点工作进行了详细的汇报。

　　马须伦书记在听取了上海飞行部班子成员、一线飞行员代表及地面政工干部代表针对航班运行情况、飞行技术管理、薪资待遇改革情况、队伍思想稳定、完善飞行员管理体制等方面的实际问题及工作汇报后做了重要讲话。他指出，多年来，上海飞行部在党建和思想政治工作方面有许多成功的经验和做法，锻造了一支特别能战斗、特别能奉献的高素质飞行队伍，既是安全的关键又是生产的重点更是社会公信力的源泉。作为东航在上海空客机型总备份，在打造东航核心竞争力、建设上海枢纽、完成公司下达的急难险重任务方面，发挥了重要作用，做出了突出贡献。上海飞行部作为东航整个飞行队伍中的龙头单位，公司将继续全力支持，壮大发展规模，把上海飞行部进一步做大做强。为此，马书记对上海飞行部安全、稳定、党建和思想政治工作提出了四点要求：

　　第一，进一步加强思想政治工作和干部队伍建设。在新形势新任务下，思想政治工作显得尤为重要，思想政治工作要提升到文化管人的层次。在思想、观念、利益多元化的今天，最先进的方法是靠文化来管理，才能提高管理的层次。加强干部队伍的建设，政工干部要做好表率作用。目前，上海飞行部35岁以下飞行员占74%，面对当前这支非常年轻的飞行队伍，如何管理好、培养好，给上海飞行部的思想政治工作提出了更高的要求、更大的挑战。政工干部在新形势下要提升自我能力和素质，对工作提出更高的标准和要求，与时俱进，创造一个优秀人才成长的好机制，培养一支优秀的政工干部队伍。要及时大力宣传一线优秀飞行员的典型以及涌现出的好人好事，增强大家工作的价值感和荣誉感，促进飞行队伍全面发展。

　　第二，做到抓源头、抓过程、抓好每个环节。夯实思想政治工作基础，要从学员入队教育开始抓起，从每个环节、每个过程入手，树立正确的世界观、人生观和价值观，密切关注飞行员的每个成长过程和环节，使他们在每个成长环节都感受到关怀和重视，增强对集体的归属感和向心力。

　　第三，创新方式，立争实效。思想政治工作一切围绕实效这个目标，为了实效而创新，既严管又厚爱，既要对违反规章零容忍，又要及时对飞行员关爱、关心、关怀，让广大一线飞行员切实感受到人文关怀。政工干部要到位不缺位，做好政治思想工作“双覆盖”的同时要“沉下去、融进去”，“沉”入基层一线和飞行队伍中去，在工作上真正做到“深、实、细、新”，真正做到“知心、交心、面对面、心连心”。当飞行员遇到困难时，要及时帮助，用真诚、真情、真心办事；要善于沟通传达，在把公司重大政策学习吃透并及时传达至一线飞行员的同时也要将一线的问题和困难及时传达至上级部门，时刻把握飞行员中的热点、焦点、难点，建立预警机制，及时了解情况，做出回复和答复。

　　第四，快速行动，高效跟进。对于这次座谈调研中收集到的问题有关部门要快速整改，能解决的要立即解决，不能立即解决的要说明原因，条件一时不具备的要创造条件和机会解决。各级领导干部和机关人员要牢固树立“飞行员无小事”的理念，全力做好飞行队伍后勤服务保障工作。

　　马须伦最后表示，上海飞行部广大飞行员作为一支特别能吃苦、特别能奉献的飞行队伍，在安全、作风、技术和道德建设上起着表率作用，要继续保持和发扬敢打硬仗、能打胜仗、忘我奉献的昂扬向上的精神，不断增强队伍的凝聚力和向心力，在东航飞行部门中充分发挥领头作用，为东航成功转型、做优做强、建设世界一流航空公司发挥更大的作用。

　　（作者单位：中国东方航空股份有限公司上海飞行部）