东航云南开展"和谐发展党员岗位先锋行动"-中国民航网

　　中国民航网 通讯员解超 报道：随着云南省加快实施面向西南开放的桥头堡战略，以及昆明长水新机场的转场运行，东航云南有限公司在正式挂牌运营后获得了千载难逢的发展机遇，为公司实现跨越式发展吹来了东风。

　　融入中心工作"创先争优"再深入

　　今年，在东航总部和云南省委、省政府的坚强领导下，云南有限公司围绕股份公司七场硬仗和云南公司的七项核心工作，牢牢把握住"深、实、新、细"的工作方法，努力通过抓班子带队伍、抓基层打基础、抓稳定促和谐、抓制度强监督的四项主体工作实践，从年初开始就着手组织实施"和谐发展党员岗位先锋行动"，坚持不懈地持续深入推进"创先争优"活动，为云南公司又好又快发展提供强有力的思想政治和组织保证，更好的服务公司改革发展大局。

　　在公司党委下发《关于开展"和谐发展党员岗位先锋行动"的通知》后，公司各单位党委、总支、支部立即行动了起来，结合本单位实际相应成立了活动工作小组，将党建工作主动融入到中心工作中，充分发挥广大共产党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用，通过党员公开身份、公开承诺、公开形象的"三公开"活动，争创党员先锋岗、党员示范岗、党员责任岗、党员奉献岗的"四争"活动，以及党员自评、互评、领导点评、群众测评的"四评"活动，激励公司全体党员立足本职岗位，增强党员意识，争做先锋模范，以实际行动塑造党员新形象，营造公司和谐发展的良好氛围。其中，机关党委结合"和谐发展党员岗位先锋行动"，提出了创建学习型、服务型及让基层群众满意、让一线单位满意、让协作单位满意、让上级组织满意的"两型四满意"机关。

　　活动开展以来，各单位通过开展形式多样、内容丰富的宣传动员，做到了动员工作覆盖到每一名党员，让党员们清楚了"和谐发展党员岗位先锋行动"的目的意义，清楚了活动的部署要求，清楚了工作思路和具体安排，进一步统一了全员思想。公司领导特别要求机关工作人员要争做"和谐发展党员岗位先锋行动"的排头兵，塑造机关新形象，把机关党组织的政治优势转化为企业改革发展的竞争优势，成为增强企业和谐发展的源动力。"我将把过去的成绩作为新的工作起点，以更高的标准严格要求自己，将讲党性、重品行、作表率体现在平时的工作、生活中，……"这是公司一名优秀党员代表在动员会上发言时所做出的承诺，同时也讲出了基层党员的心声。

　　"一个党员一面旗"

　　三月初，公司大楼不断更新的领导干部篇、团员青年篇……等宣传板让所有经过的东航云南员工眼前一亮，明快的色调、朴实的承诺使得不少人纷纷驻足赞叹，这是机关各单位为了进一步提升活动实效，进行本单位先锋岗、示范岗、责任岗和奉献岗的公示。

　　"和谐发展党员岗位先锋行动"伊始，公司各级党组织就充分发挥"一个党员一面旗"的作用，开展了"三公开"活动。通过公开身份，增强党员意识，激发党员发挥先锋模范作用的自觉性和主动性；通过公开承诺，使党员自觉接受员工对自己做出的服务承诺的监督；通过公开形象，充分运用宣传栏、板报、简报等形式展示党员在"和谐发展党员岗位先锋行动"中取得的优秀业绩。随着活动的深入，各单位坚持以人为本的理念，纷纷推出了本单位的亮点岗位，将"四争"活动融入了公司中心工作。3月底，公司各单位明确参与"四争"活动的岗位已达近130个。

　　活动开始以来，飞行部机关确定了12个党员先锋岗，推进"和谐发展党员岗位先锋行动"、"两型四满意"机关创建活动向纵深开展，并通过上门服务、设立服务电话、开设意见征求箱等措施，积极转变工作作风，切实为飞行员提供贴心服务。特别是作为党员先锋岗的飞行部技术训练室，以服务"窗口"的形式设置了飞行时间查询席位、飞行记录薄填写席位，理论考试席位等区域，使每一位来技术训练室咨询的飞行员都能第一时间得到明确答复，赢得了飞行员们的一致好评。

　　随着昆明长水新机场转场日益临近，公司在新机场的信息及智能化系统工程建设也进入了最后攻坚阶段。这时，信息技术部党员示范岗上的年轻"老"党员赵玉山闪光了。"五加二"、"白加黑"对于这位刚过而立却有10多年党龄的网络工程师来说早已是家常便饭，面临即将迎来的转场，为了保证工程进度一再推迟婚期的他总笑着对人说："现在我们做梦都在想工作，就像服务器一样：7天×24小时永不停机！"1.2亿元的新机场基地信息及智能化系统工程总投资，19个子系统，工程项目规模大，施工过程又与土建、装修等各专业交叉，而赵玉山负责的是其中最为复杂的综合布线、网络系统、数字集群等7个子系统。5000米的弱电桥架，超过50公里的弱电管道，超过500公里线缆，近700部的数字集群，他事事亲力亲为，天不亮就来到施工现场，工人们收工了他还要仔细核对，为次日的调试确定好预案才放心离开。高负荷的工作使他原本就不结实的身板更显单薄，可他却说："认真履好职，我的心才能踏实。"

　　旅客们同样感受到了"和谐发展党员岗位先锋行动"给服务带来的变化，东航的地面服务"人情味"更足了。旅客服务中心的一名班组长黄红得知中心被确定为"党员先锋岗"的消息后，第一时间将这个好消息带回到班组，整个班组的情绪一下子被点燃了，党员们纷纷佩戴上党徽，表示将在工作强化自我约束，进一步发挥党员先锋模范作用，以规范的仪容仪表、甜美的微笑、标准的中英文广播、温馨的登机前提示、细致到位的服务让过往旅客感受到东航党员的高素质。

　　"规定动作到位，自选动作创新"

　　当前，云南公司的"和谐发展党员岗位先锋行动"已经进入全面实施阶段，公司各单位在结合"创先争优"活动第三阶段的工作、结合加强基层组织建设年活动、结合公司正在开展的安全整顿和纪律作风建设、结合公司"手册年"活动的基础上，立足于推动公司的科学发展，紧密联系自身的工作实际和特点，做到了"规定动作到位，自选动作创新"。

　　机关党委的走基层调查督促、地面服务部的党员先锋车、服务质量管理部的活动风采展等一系列活动的开展，创新了载体，深化了内涵，既富有创造性有兼顾注重实效性。截至3月底，已有13个机关党支部和9大一线单位18个基层党支部进行了结对共建，机关各单位按照"结队共建、共同提高"的原则，采取主题座谈、交流培训、实地察看等多种形式深入了解情况，广泛收集意见建议，打造出了机关服务基层、党员服务群众新平台，结队活动得到了一线单位的欢迎和好评。"结对共建不仅为机关与一线单位互相交流业务、管理等方面好的经验和做法搭建了平台，也为一线员工解决了不少实际困难！"一位基层党员在交流后兴奋的说。

　　飞行部、综合管理部、服务质量管理部等单位也相继开展根据本单位工作特点开展行动。飞行部把"方便基层单位工作，服务一线飞行员"作为活动重要内容，着力转变飞行部机关单位的整体工作作风和服务意识。综合管理部制定了活动推进表，并结合工作特点分季度确定了"围绕转场保障的重大工作,切实发挥广大党员的先锋模范作用"、"全力确保安全运行、维护队伍稳定,以优异的业绩迎接党的十八大的胜利召开"等四个主题，力争将"和谐发展党员岗位先锋行动"落到实处。服务质量管理部则在原有省级"青年文明号"基础上设立了"创先争优"共产党员先锋岗，加强了对党员队伍的规范和管理，并在宣传栏张贴出了醒目的印有党员干部的姓名、照片及庄严承诺的"开展和谐发展党员岗位先锋行动"告示牌。

　　随着活动的开展，公司各级党组织还将通过各种载体充分展示活动成果，对好地做法和经验进行及时总结，并建立党员履行岗位职责考核登记台账，对照岗位职责和党员所作的承诺，定期进行考核评议，及时帮助解决工作中存在的问题和遇到的困难，在年底通过党员自评、党员互评、领导点评、群众测评，对党员履行职责情况进行考核评议，大力表彰奖励模范履行岗位职责、创造优秀业绩的共产党员，进一步弘扬正气，促进形成比学赶帮超的良好局面。

　　近年来，云南公司通过"3个四、1个五"活动（建设"四好"领导班子、争创"四强"党组织、争做"四优共产党员"和创建"五好"班组）和创先争优活动的全面开展，使公司各级党组织、广大党员的战斗堡垒作用和先锋模范作用得到了充分发挥，有效促进了各项中心工作。不断创新的党建思想政治工作，尤其是以点带面、自下而上、一以贯之地推进公司的文化建设和队伍建设，提高了公司的生命力、战斗力，促进了公司良性、循环和可持续发展。当前，正在公司如火如荼开展的"和谐发展党员岗位先锋行动"，与提升员工素质有机结合了起来，与岗位创新创效结合了起来，与榜样示范作用结合了起来，通过"三公开、四争、四评"等丰富多彩，行之有效的活动，进一步增强了党员的党性观念、强化了思想素质、扎实了专业技术，将公司职工队伍的整体素质带上了一个全新的台阶，为进一步深化公司改革，促进公司跨越式发展奠定了坚实基础。