南航黑龙江出台领导干部深入基层规定 -中国民航网

　　中国民航网 通讯员李冰川 报道：日前，南航黑龙江分公司专门研究、出台了《领导干部深入基层规定》，通过狠抓执行力，转变分公司干部队伍工作作风，发挥领导干部带头深入基层、解决实际问题的示范和表率作用，确保落实好创先争优活动中关于深入基层为民服务的要求，加强基层党组织建设，为提升管理工作提供最真实的基础素材与依据。

　　落实中，分公司党委坚持倡导"从群众中来，到群众中去"，各级党组织和干部要高度重视，把其纳入班子重要议程和工作日程，在季度、月度工作内容上要从安全管理、市场营销、现场运行、服务保障、基础管理、党建思想政治工作等多个方面，作出包括日期、单位、方式、要解决哪些问题等方面的具体安排，并建立基层联系点制度，分公司班子成员按分工联系所分管单位每月不少于2次；机关部门领导每月下基层不少于3次；机关职员每月下基层不少于3次；基层各总支班子成员要按照分工联系所属党支部，每月下基层不少于4次；专业技术管理干部要深入一线带头组织业务学习、技术研讨、课题攻关，在飞行、排故中发挥好专业骨干作用，使之工作常态。

　　为提高执行力，避免虎头蛇尾，分公司党委还提出"七要"要求，即：要了解全面情况，主动为基层出谋划策；要深入了解员工思想动态，变走"近"为走"进"，为员工排忧解难；要畅通沟通渠道，注重多措并举；要严肃工作纪律，只给基层解难题，不给基层添麻烦；要注意总结经验，积极宣传推广；要注重解决基层实际问题，抓好各类工作闭环管理；要建立工作档案，每季度总结通报一次，并做为三级干部述职重要内容，纳入年底干部考核中。