中国航油湖北卸油工作 风景这边独好-中国民航网

　　近来，在参与中国航油湖北分公司武汉卸油站连续作战的航油接卸、作业标准化岗位竞赛、员工行为规范推行等各项工作任务中，身边同事兄弟姐妹们忘我的工作干劲儿、敬业责任的执着精神，让我倍受鼓舞。一时间，一幕幕场景、人物与贯穿始终的快乐感动在眼前浮现，让我再次身临其境地想起了和大家并肩战斗的日子。

　　"斌哥，你咋还这么有精神呢？"李斌林大哥是我们库站的开心果，他到哪里哪里就有笑声。这不，都凌晨四点多了还在和同事开玩笑。截止这个时候，大家已在卸油站奋战了接近12小时，春末的夜晚还是有点凉，同样，在数公里以外的机场油库，同样有帮兄弟和我们一起坚守。

　　（一）一切为了供油

　　"好的，没问题，我马上到，"这是中国航油湖北分公司武汉卸油站领导最经常听到的的一句话。又是周末，又是42节槽车，虽然没有提前通知，但是大家依然从各个角落赶到现场，一干就是一个通宵。"能克服困难吗？给家人好好解释一下，"每次站领导安排工作时，总会附带上这句话，而得到的几乎都是同样的答复："没问题，一切都是为了供油嘛！"一切都是为了供油，这最简单的一句话，却把我们武汉卸油站26名员工的心里话表述的酣畅淋漓。

　　"陈主任，由于中央领导视察宜昌，需要化验室提供专机保障化验。"工作就是命令，第一时间赶赴工作现场保障化验工作及时进行，是武汉卸油站统计化验室对库站的承诺。接到命令后，化验室陈细焱主任在凌晨5点前就赶到了工作岗位。年逾五旬的操作员兼司机徐寿生师傅同样放弃了休息时间，安全及时的把加班人员接送到机场。3月以来，中国航油湖北分公司武汉卸油站库容一直维持在高位运行，铁路槽车量也逐渐加大，这就直接造成了统计化验工作量的增加。面对几乎每天一次的油罐化验工作，以及零零散散的铁路槽车入库检验……周末加班成了常态。统计化验室三位同事，在陈细焱主任的安排带领下，主动请缨，不仅保障了油库日常计量化验工作的及时进行，更是在铁路槽车接卸过程中顶了上去，成为一支名副其实的"航油铁军"。

　　这不，一切都是为了供油嘛！

　　（二）万丈高楼，安全为基

　　3月，武石化已进入停产检修期，为了确保航油正常供应，中国航油湖北分公司武汉卸油站的航煤接卸量、储存量骤升，对人员和设备都提出了更高的要求。武汉卸油站全体员工们不仅要在保障日常武石化公路油源接卸任务同时，还要兼顾铁路槽车接卸任务。这样的背景下，库站领导未雨绸缪，专门抽调行政班人员以及有经验的专业技术人员组成"设备维护小组"，对武汉卸油站的卸油设备进行了集中维护保养。俗话说，磨刀不误砍柴工，及时有效地维护为安全高效的完成铁路卸油任务磨利了尖刀。

　　此外，3月以来，武汉卸油站油罐一直处在高液位运行。一方面为中国航油湖北分公司供油提供了坚实的保障；而另一方面对库站安全管理却是一种考验。针对长期高液位运行，武汉卸油站加大了对各种风险隐患的监控。库站一方面积极协调，控制来油数量，另一方面加强内部管理，尤其是强化细节方面的管理，对高液位运行风险进行了专项评估，并利用库站大会进行了专题培训。同时，积极发挥人员及设备的作用，加强了值班人员对库区尤其是重点溢油部位的巡查力度，配置了应急抢险补漏堵漏设备，严格了自控值班制度以及硬高液位超越权限，抽调了专业计量化验人员对油品质量计量工作进行跟踪。各种行之有效的措施为湖北分公司武汉卸油站的安全生产铸就了坚实的盾。

　　万丈高楼平地起，安全生产是根基，如果中国航油犹如一栋直冲云霄的万丈高楼的话，我们武汉卸油站的每位员工都愿意做一块砖石，为万丈高楼铺就一个坚实的地基。

　　（三）完成工作仅是我们的最低要求

　　"收油就是收油，都干了十几年了，还需要什么标准化作业啊！"这是中国航油湖北分公司武汉卸油站标准化作业推行初期，大多数同事抱有这种想法。库站领导充分认清形势，面对员工思想转变过程中的困难，采取引导与激励结合的方式，首先在青年员工中做试点，标准化作业成绩与绩效挂钩，与评先结合，给与大家充分展示自己的舞台。经过了2011年标准化作业六个项目的推进、评比后，现在再问问大家。大家笑呵呵的说："思想总有个转变期嘛！"用武汉卸油站经理徐自兵的话说就是："之前我们那叫'完成工作'，标准化作业的推行则要求我们'不光要完成工作'，更要'做好工作'，500强就要拿出个500强的样子，完成工作只是我们的最低要求，而把工作做好才是我们的追求目标。"不信您看，经过标准化作业评比的洗礼后，现在员工作业时的姿势动作都一板一眼，稳健中透露着自信，规范而不失潇洒。

　　2012年4月，《武汉卸油站员工行为规范》正式向库站员工征求意见。讨论中，大家都表现出了极高的热情，对行为规范的各个环节提出了诸多建设性的意见，该行为规范也将在征集完意见后，讨论通过并最终推行。作为武汉卸油站第一部员工行为规范，不仅规范了员工岗位职能上的行为，也从道德素养、言行举止、待人接物等细节方面对员工行为进行了有效地约束，通过行为规范的推行，大家将在综合素质上有明显提升，最终实现打造航油铁军四个过硬的要求。

　　这些活动在之前看，好像有些多余，但是在今天看来，站在世界500强的高度，我们就要有我们的姿态，完成工作只是我们的最低要求。

　　南方四月是一年中最美丽的季节，而今天的中国航油湖北分公司也站在了各个发展时期的高峰，我们必将乘着这股春风，向另一个高峰迈进，迎接更美好的风景。（中国航油湖北分公司  刘云飞）