南航大连客舱部考核乘务员岗位动态管理-中国民航网
hkxyedu.com 2012-04-17行业资讯
乘务员实操考试 中国民航网 通讯员张禹 报道:为加强基层组织建设,完善升降级激励机制,南航大连分公司客舱部于4月中旬对该部乘务员进行了岗位动态管理考核,共有4名乘务员和4名两舱乘务员升级、4名乘务长和4名两
乘务员实操考试 中国民航网 通讯员张禹 报道:为加强基层组织建设,完善升降级激励机制,南航大连分公司客舱部于4月中旬对该部乘务员进行了岗位动态管理考核,共有4名乘务员和4名两舱乘务员升级、4名乘务长和4名两舱乘务员降级。 乘务员升降级理论考试 此次岗位动态管理遵循公开、公平、公正的原则,以托业成绩、广播词、职业技能鉴定、飞行年限、飞行小时及相应岗位飞行时间为依据,选出乘务员升降级人员,候选人员再经过笔试、电脑答题、实操考核三个环节的测试,最后根据得分公布升降级结果。 通过考核激励机制,乘务员不仅在技能上提高了英语水平、服务水平和安全保障能力,更拓宽了职业发展通道,形成了良好的比学赶超氛围,基层组织建设得到了有效加强、员工队伍状态得到了明显提升。
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