桂林机场地勤进行经理能力需求问卷调查-中国民航网

　　中国民航网 通讯员于素娟 报道：为进一步促进企业管理，了解现在员工需求经理应具备什么样的能力，日前，桂林机场地勤服务公司（以下简称"地勤公司"），根据机场人力资源部要求，配合地勤公司绩效考核工作，向地勤公司各部门员工开展了经理能力素质需求调查。

　　问卷调查以最前沿的二十七项能力素质模型和能力素质词典为核心，经过详细的数据分析，得出了员工最需求的前五项能力素质模型分别为团队精神、决策水平和水准、建立信任能力、激励和关心下属、沟通能力；而最需求的前五名能力素质词典分别为管理能力中的决策能力、组织协调、计划执行，专业素质中的专业性，态度和品质的诚信正直。

　　此次调查指明了地勤公司管理人才进步的重要方向，是绩效考核工作的重要参考依据。