乌兰浩特机场组织开展企业文化宣贯会(图)

　　中国民航新闻信息网 通讯员林铭宇、邓建报道：文化是一个国家的精神支柱，一个成熟的企业带领下的优秀团队更需要文化的引领与灌溉。为使内蒙古机场集团公司（以下简称“集团公司”）的企业文化深入人心，11月9日，乌兰浩特机场公司领导组织开展企业文化宣贯活动。

　　党委书记李智修带领机场全体员工共同学习企业文化手册，加强对集团公司企业文化理念体系的学习。学习活动中，李智修就集团公司企业文化内容逐条展开，以点带面，立体扩展，并结合日常工作生活进行灵活讲解。与会学习的机场员工全神贯注、聚精会神领悟本企业文化精髓。

　　通过学习企业文化，机场公司员工明确了自己的企业价值观，企业的建设，经营的是人的思想，最终的落脚点是武装人，塑造人，鼓舞人，通过集团公司文化来体现企业的价值，实现企业和谐，促进企业发展。员工们在学习后纷纷表示，要把企业文化理念溶入到今后的工作中，使自己真正成为一名企业文化的践行者。

　　新闻背景：按照首都机场集团关于开展企业文化创新工作的总体要求，自2010年7月份以来，内蒙古机场集团公司启动了子文化体系创新工作，由党群工作部牵头，抽调熟悉企业发展历史和企业文化业务知识，具有较强文字功底和文化素养的业务骨干组成企业文化创新办公室，深入所属各机场、各单位和广大干部员工进行访谈、充分调研，对自身的文化脉络进行了全面梳理诊断，提炼形成了具有自身特色的企业文化体系，并进行了广泛征求意见和反复修改完善。

　　2011年4月份，该企业文化体系正式获得首都机场集团的批复通过。

　　2011年7月5日，内蒙古机场集团公司召开企业文化体系发布大会，全面回顾企业文化创新历程，正式发布了内蒙古机场集团公司企业文化体系。

　　2011年10月19日，集团公司召开企业文化宣贯大会，明确了企业文化创新工作是集团公司贯彻“以人文本”思想的重要载体，是激励员工的重要动力。企业文化宣贯具有重要的现实意义和长远的历史意义，并布置了企业文化宣贯实施方案。

　　内蒙古机场集团公司将从10月下旬开始，全面开展企业文化宣贯工作。根据方案，内蒙古机场集团公司将分三个阶段，通过企业文化宣讲、企业文化创新大讨论、企业文化创新知识考试及印制化故事集等方法，全面促进集团公司企业文化落地。

　　内蒙古机场集团企业文化概要：

　　文化主旨：天地之道，大国之门

　　愿景：支线领先，管理一流

　　使命：倡行中国服务，助力北疆腾飞

　　价值观：诚效知行，和谐共赢

　　企业精神：艰苦奋斗，踏实宽厚

　　经营管理理念：成人达己，竞合共生

　　战略观：统领全局，科学发展

　　安全观：系统持续，人本唯实

　　服务观：关注体贴，发现创造

　　人才观：人才优先，人尽其用

　　市场观：勇于探索，敢闯新路

　　员工行为准则：爱岗敬业，好学上进，友爱互助，遵纪守法

　　管理人员行为准则：开放民主，正直诚实，团结沟通，开拓进取