国航培训西南分部深入各单位进行培训调研

　　中国民航新闻信息网 通讯员代庆梅 邓彩霞 报道：近期，国航培训部西南分部积极开展"为民服务创先争优"活动，将"领导为员工、机关为基层、培训为客户"服务举措落到实到，深入各单位进行培训调研，精心收集整理培训需求，制定贴近一线需求的培训计划，切实为一线单位服务。

　　为了有效推动公司培训体系建设项目的整体实施，充分发挥公司新培训体系下培训部计划管控职能的优势，及时准确地掌握公司各部门及生产一线未来一年的培训需求，保质保量完成公司2012年各项培训任务，国航培训部西南分部于9月20日-23日分别对西藏分公司、贵州分公司、重庆分公司、华南基地，以及西南分公司客舱、地服、飞行、分控中心、枢纽中心，还有国航条块管理的西南商委、国货航等单位进行了全面、深入的培训需求调研工作。

　　该部专门成立了以总经理常怀盛为组长、副书记陈斌、副总经理智小冬、谢光发为副组长，各中心领导干部为成员的培训需求调研工作组，并设立了综合办公室培训管理项目。工作组分为4个小组采取分组访谈和集体访谈等方式对各调研单位（部门）的总经理、副总经理、高级经理、项目级经理、相关培训人员等不同层级、岗位的人员进行了调研访谈。会上，访谈组介绍国航新培训体系建设情况，下发、收集了各类访谈表、问卷,同时对培训方面相关细节问题进行了讨论。此次培训需求调研工作由于工作组能高度重视、精心部署、行动迅速，使此次调研达到预期效果。西南分部发放并收回了200份需求问卷，将及地收集汇总培训需求，上报国航培训部拟定2012年初步培训计划和预算。11月份西南分部还将召开培训需求协调工作会，召集相关单位相关部门对培训实施细则进行有效的交流，制作出更加贴进一线需求的培训计划和培训课件。

　　培训部西南分部将继续高度重视培训工作开展，在现有培训工作经验的基础上，一方面学习和推广国航股份的学习地图，分析员工培训需求，继续深入研究现有的课程体系，提高培训实施与培训需求的匹配度；另一方面探索培训资源新载体，挖掘各类书籍、光盘、网络资源，提高培训开展的灵活性和课程的系统性，丰富课程内容，有效补充和完善现有培训课程体系，实现多元化的培训手段，做好员工的智力支持，服务于公司持续健康发展。