江西航空首次招聘 逾千名“90后”应聘空乘

江西航空首次招聘 逾千名“90后”应聘空乘

8月29日，年底即将首飞的江西航空在南昌举行空中乘务员招聘初试。当日，1000多名“90后”前来应聘，应聘者中数十名已婚已育的“辣妈”颇受关注。

江西航空面向全国招收100名空中乘务员的消息于8月中旬发布，截至8月28日，网上报名总人数约1500人。8月29日，还有不少考生直接赴招聘现场报名。

据江西航空人力发展部总经理辛卓介绍，未婚女生应聘必须符合1991年1月1日以后出生条件，已婚已育女性年龄要求可放宽至1985年1月1日以后出生，女性身高要求为1.63米～1.75米。“招聘‘辣妈’，主要是想挖掘一批成熟、稳重、有阅历的空乘人员。”辛卓说，男性应聘必须为1990年1月1日以后出生，成熟乘务人员年龄要求可放宽至1985年1月1日以后出生，男性身高要求为1.72米～1.84米。从报名情况看，男性应聘者占总人数的20%。

在报名者中，已婚已育人员有40多名，来自九江的万婧今年24岁，现在电力系统工作，她的宝宝已有1岁4个月。看到招聘公告后，她埋在心底的“空姐梦”被唤醒。“没想到已婚已育人员也可以报名，我这次来应聘算是帮自己圆梦。”万婧说。

记者从招聘现场了解到，应聘者来自江西、湖北、湖南、广东等地，其中不乏国内名校的研究生，从事过空中服务工作的人员以及空乘专业学员也不在少数。

1993年出生的小叶是宜春人，毕业于中国民航飞行学院。此前，他在外地航空公司工作，有1800小时的飞行经历。“世界再大，也想回家。”小叶告诉记者，毕业时本想回家乡工作，但当时江西本土航空公司还未筹建。“现在终于等到本土航空公司即将‘起飞’，我很想借此机会回家乡服务。”

据悉，江西航空本次招聘初试分形象初选、资格审核、身体初检、英语口试、素质面试等5个环节。经过形象初选，约有20%的应聘者晋级。

顺利通过初试的应聘者还将参加笔试、体能测试(男生)、局方体检、公司复试、背景调查等多个环节。在接受统一培训、实习后，入围者有机会参与江西航空首飞服务。

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