成都航空招空乘竞争残酷 一上午仅诞生19名“幸运儿”

 空乘招聘季已悄然启幕，继前两周东航四川分公司在蓉城开启大规模空乘招聘活动后，昨日，成都航空也在成都航空职业技术学院摆开了架势，吸引了全国各地上千名美女帅哥前来应聘。不过，现场竞争激烈，可谓“千军万马过独木桥”，一上午，上百名应聘者中仅19名“杀”入第三轮英语测试环节，离130名的招聘计划相去甚远。

条件苛刻

女孩看外形和普通话 男孩也要看身材

“向左转、走一圈、请一一自我介绍……”面试官一声令下，一排10位女孩或微笑、或优雅地执行着指令，尽量将自己最好的状态展现在这短短5分钟里。“这就是我们第一轮的初试。”一位面试官向记者介绍：“对于女孩而言，主要看外形、身材、走路姿态和普通话，另外肤色也不能黑，男孩由于要兼顾安全员职责，所以不仅对形象气质有所考量，还不能太瘦。”

记者观察到，为了公平起见，在整个面试过程中，应聘者都不能“自报家门”，仅要求说明自己的编号即可。在应聘者离场后，台上5位面试官将对当组选手进行评定，并按照应聘者编号举出“钩”或“叉”的标牌，至少3位面试官同时举“钩”，应聘者才能进入下一轮复试环节，犹如“选秀”一般。

淘汰残酷

为国产民机运营储备人才 一上午仅19人通过

成都航空相关负责人介绍，本次招聘仅1天时间，计划招聘130—140人。不过，昨日记者观察一上午，上百名应聘者中仅19位“杀”入第三轮英语测试环节，离全日招聘计划相距甚远。对此，成都航空副总经理罗宇显得无可奈何。他说：“今天的面试情况整体不错，但是每位考官都很严格，审美侧重点也略有不同，这才造成上午的通过率较低。”

罗宇同时透露：“作为国产民机ARJ21飞机的首家用户，成都航空有望2014年底实现国产飞机的接收运营工作，本次专场招聘会除为日常的生产经营进行专业人员招聘培训外，还将为国产飞机实现商业运营储备优秀人才。”

本次应聘人员均为大专及以上学历，人员整体素质较高，不少为英语、航空服务等专业的毕业生，更有来自航空职业技术学院、民航飞行学院等专业院校的毕业生。