航空地勤职位之绩效管理高级专员职责

航空地勤职位中绩效管理高级专员是非常重要的职位之一，下面给大家介绍一下此岗位职责：

1、协助制定并完善公司员工绩效管理流程与制度;

2、根据年度经营管理的实际情况和需求，组织实施员工绩效计划的制定，推动员工绩效有效承接组织绩效;

3、指导部门将组织绩效目标逐层分解至员工，促进员工绩效和组织绩效有效结合;

4、根据其他部门绩效管理工作需求，提供专业咨询和建议解决方案，指导并推广使用绩效管理方法和工具;

5、收集绩效制度实施问题，评估绩效制度实施效果，进行汇总分析，推动绩效管理的持续改善;

6、协助提高绩效管理工作的标准化和信息化;

7、完成上级交办的其他工作任务。