“国宾服务组”昨天面试　空姐也应聘国宾服务员

　　扬州网讯　近日，扬州迎宾馆招聘“国宾服务组”吸引不少市民关注。“国宾服务组”的面试内容是什么，什么样的人才能符合“国宾服务组”要求？昨天，“国宾服务组”招聘面试，记者深入面试现场了解发现，参加面试的男生不在少数。主办方认为，“国宾服务组”工作人员的服务意识比“脸蛋”更重要。

　　竞争激烈

　　130人争夺18个岗位

　　早在一个月前，许多市民就被刊发在本报上的一则招聘广告所吸引。除了招聘要求较高以外，丰厚的薪金待遇和神秘的“国宾服务”都成为众多应聘者及社会关注的焦点。

　　现场一位正在等待面试的应聘者告诉记者，她主要就是冲着高薪水而来的：国宾服务组员工签订正式用工合同后，享受年薪制，实际净收入5-6万元（试用期一个月，试用期间工资2000元）；月工资+专项补贴形式发放，按规定缴纳社会保险和公积金。她介绍，自己现在在市区某四星级酒店工作，而相对于“国宾服务组”开出的待遇，现在的收入低不少。

　　招聘方扬州迎宾馆相关人士介绍，随着扬州城市的知名度提高、对外开放度加大，来扬城的要员和高层商务人士也越来越多，为了更好地展示城市形象，组建一支高服务水准的国宾服务组也就显得尤为重要。“要留住人才，提高薪金待遇是必需的。”该人士介绍，自招聘广告发布后，前来应聘的咨询电话就响个不停。据统计，18个工作岗位，共接到130多人报名。

　　面试现场

　　1/3的应聘者是男性

　　在许多市民印象中，做宾馆服务工作的应该是年轻貌美的女孩。但记者从昨天的面试现场看到，这种就业观念正在悄然改变，130多名应聘者中有三分之一以上是男性。

　　应聘者小张在接受记者采访时表示，他就是因为喜爱宾馆接待工作才前来应聘的。小张介绍，他是大专毕业，专业是机电。大学毕业后的几次

　　宾馆工作经历让他深深爱上宾馆接待工作。

　　在小李的眼里，应聘国宾服务组更多是看中“国宾服务”的工作平台。小李介绍，能享受国宾服务的客人肯定是高层次人员。自己能够为他们服务，不仅可以从他们身上学到很多东西，同时也能发现一些机遇。

　　迎宾馆相关人士介绍，随着社会的发展，过去宾馆服务业那种清一色的女性面孔也正在改变，男性做宾馆服务有其特有的优势，其身高、力量及阳刚气质都是女性无法比拟的。所以，本次招聘也是有意加大男性比例，18个岗位中计划招6名男性。

　　南航空姐也来应聘

　　记者在面试现场了解到，前来应聘的人员可谓人才济济。据介绍，九成应聘者的文化水平都在大专以上。只有极少数的是学酒店服务的中专毕业生。与以往不一样的是，应聘者的专业并不全是酒店服务，有许多应聘者甚至是学理工科的，与酒店服务是风马牛不相及。

　　在应聘人员的简历中，张小姐特别引人注目。她是学习的空乘服务，也就是人们常说的空姐。她告诉记者，她是兴化人，在来扬应聘之前，一直在南方航空公司做空姐。由于家庭等原因，她也想换一个工作岗位。

　　招聘方说

　　服务意识比“脸蛋”重要

　　一位刚刚面试结束的应聘者告诉记者，他面试的内容大体可分为三个部分，首先是自我介绍，然后是服务基础技能展示，另外就是应变能力测试。在应变能力测试环节中，一位工作人员将7名考官逐一介绍，然后在他朗读完一段文字后，要求他随机报出一位主考官的称谓。

　　迎宾馆相关人士介绍，“国宾服务组”应聘者的身高和相貌只是最基本的要求，但并不是最重要的，他们更加倾向于录用综合素质高的。本次招聘本着宁缺毋滥的原则，如果130多人中招不满18人，他们将会在下次继续招聘。

　　“如果有特殊才艺,会优先录取。”该人士认为，如果服务人员懂乐器、嗓音好等，会在实际工作中更具有亲和力。过去服务行业靠“脸蛋”吃饭，而如今服务意识更重要。所以，本次招聘中主办方有意将条件放得很宽，如年龄上限设定为30岁，这在以往的招聘中并不多见。