Iberia同意就饱受争议的重组计划进行谈判

西班牙的航空公司Iberia表示，已准备与其工会重回谈判桌，就饱受争议的“转型计划”条款进行磋商。

代表地勤人员和机组人员（共占员工总数的93%）的工会已经同意对截至2017年为期5年的重组计划的条款进行谈判。Iberia航空坚持其削减4，500个工作岗位的重组计划，但希望通过提前退休的方式削减其中三分之二的冗余劳动力。该公司已准备就自愿辞职员工的工资结算、员工转岗及/或工作地点等相关方案进行谈判。

Iberia还承诺，如果集团内的维护及保障部门能够维持盈利水平，以实现业务增长或赢得新的保障合同，就会保留该部门。

在双方重回谈判桌之前，工会曾威胁在圣诞节期间举行为期几天的罢工活动，但随后因仲裁介入而取消了原定的罢工计划。

这一转型计划旨在恢复盈利水平，确保该航空公司的未来发展。Iberia认为这项由SIMA仲裁服务处促成的协议“可使该公司、其员工及其客户均受益。”

Iberia航空将于本周呼吁SEPLA飞行员协会加入本协议，并将与其他工会进行谈判。该公司表示，它还希望“了解SEPLA提议的详细内容，以便飞行员能够接受协会律师曾在电台采访中提出的降薪51%的条件。”