高质量就业 高标准服务——学校多项举措力促毕业生就业工作开展

西工大新闻网2月29日电 春暖花开时，又一个“毕业招聘季”即将到来。

据统计，截止2011年底，西工大2012届硕士毕业生阶段性就业率76%，本科生阶段性就业率46%，其中到《财富》杂志公布的世界500强和国资委管理的117家大型央企就业1174人（占实际就业学生比例51%），到国防系统就业1539人（占实际就业学生比例66%）；此外据各学院统计，目前西工大绝大部分需要就业的毕业生，均已与用人单位签订了三方协议书或者达成意向。学校自去年9月份以来共组织招聘会538场，来校招聘单位1699家，为毕业生双向选择搭建了高质量服务平台，毕业生和用人单位满意度较高。

多年来，西工大始终坚持以学生为本，立足于服务工业化、信息化和国防现代化，按照“全校抓、全年抓、全力抓”的总体思路，对内着力提高学生就业竞争力，对外积极开拓就业市场，心系学生，以毕业生满意度为根本要求，全方位提升就业指导水平，深化优质服务，多举措并行，力促毕业生高质量就业。

三大体系：构建就业工作的大平台

出台学院就业工作考评办法，落实学院就业工作责任制，构建学校统筹、学院为主的就业工作体系。各学院充分利用教学科研合作等方面的优势资源，逐步建立起适合本学院特点、相对稳定的就业市场，学院领导、教师主动开拓就业市场，为毕业生推荐就业岗位。各学院积极开展就业指导服务活动，成立了就业志愿者服务队，形成了职业生涯规划大赛、模拟招聘会、JA-GE事业启航工作坊等就业指导品牌活动。已逐步形成人人关注毕业生就业、为就业工作群策群力的良好局面。

构建以课程、咨询和教育活动为核心的就业指导体系，提升毕业生就业竞争力。开设了职业发展与就业指导、职业生涯规划、就业指导等三门课程，出版了《就业指导》、《职业生涯规划》教材，开通在线职业测评系统。就业中心在学生中重点推出“与就业中心面对面”报告咨询会、“成就自我”职业规划工作坊和系列讲座，每年还组织外请专家学者讲座、简历设计大赛、企业宣传日、公务员考试等各类指导专题活动40余场，面向学生开展了就业咨询活动。学校重视师资队伍建设与研究，加强职业化、专业化建设，近两年来共培训教师近60人次，有3人取得人社部高级职业指导师证书，15人取得教育部高校就业指导中级证；成立大学生职业发展与就业指导教学研究团队，申报的《大学生体验式生涯规划教学的实践研究和探索》获校级教改重点研究项目。

切实以学生为本、心系学生，以毕业生满意度为根本要求，构建全方位就业服务体系，深化优质服务。从组织招聘会、重点推荐毕业生到就业帮扶、咨询、协议签订等各个环节，向学生提供了全程化的服务。一是组织好校园招聘活动，通过请进来的方式重点组织好每年的春秋季大型招聘会，以及航空、航天、兵器等行业招聘会，为了方便长安校区毕业生参会，开通了晚间就业班车、大型招聘会免费直通车。二是重点建设以就业信息网、数字化签约系统、短信平台为核心的数字化服务平台，以一站式就业服务大厅、信息发布大厅、就业资料室为核心的事务服务平台，一年中通过就业信息网发布招聘一万余条。三是以就业困难毕业生为重点对象，制定帮扶登记制度，通过一对一指导，向用人单位推荐等多种方式进行重点帮扶。四是大力推进国家关于促进大学生毕业的各项政策，重点开展大学生村官选聘、高校毕业生应征入伍、到基层就业等各项工作，每年向各地推荐大学生村官近百名，一批毕业生响应国家号召到基层就业。

坚守阵地：拓展就业工作新市场

坚守国防建设主阵地，积极开拓国家重大发展战略和重点行业、地区就业新市场。今年学校领导多次带队到用人单位调研，党委书记陈小筑带队赴工信部电子五所调研，校长姜澄宇前往航天科技毕业生就业信息发布会拜会集团公司领导，党委副书记、副校长郑永安先后带队走访了广州、成都、无锡等地10余家用人单位并参加航天、兵器等集团的高校就业信息发布会。学校积极组织参加航天、兵器、中国商飞、中广核、华为、中兴、无锡、张家港、芜湖等多家重点用人单位和地区的毕业生就业交流活动，与无锡、诸暨、芜湖等地区签订了毕业生就业合作协议。逐步开拓高层次人才就业市场，2011年暑期组织了70名博士赴工信部电子五所、中电十所、航天九院、张家港等单位和重点地市的高水平博士生调研团进行短期访问调研。2011年9月学校在无锡市召开了2011年毕业生就业信息发布会。积极利用大学生暑期社会实践、研究生挂职锻炼等渠道和措施促进毕业生和用人单位之间的沟通和交流，这些活动的开展都起到了良好的效果。

毕业生就业工作是一项关系到学校、学生生存和发展的大事，更关系到千万个家庭的幸福，我们将继续坚持以学生为本，以心系学生、善待学生、关爱学生、培养学生、成就学生的理念，进一步深化就业优质服务活动，努力实现学生、家长、社会、学校满意，全力推进西工大毕业生就业工作再上一个新的台阶。