华北空管创新培训模式培养人才-中国民航网

　　中国民航网 通讯员吕思敏 报道：近日，与华北空管局签署就业意向协议的2012届新管制员结束了近两个月的集中培训，此次培训，有来自中国民航大学、南京航空航天大学、中国民航飞行学院的63名管制员参加，其中中国民航大学学员在本校接受培训，其他学员在华北空管局培训中心受训。培训均由华北空管局选派教员，负责理论课、模拟机实践课程的教学。

　　行业首创培训模式收获广泛好评

　　据了解，此次华北空管局对所有与之达成就业意向的应届毕业生进行培训，在行业内尚属首次。为此，华北空管局召开多次专项会议，把相关工作落实到各个单位。区管中心、终端中心选派教员，培训中心负责提供培训场所、设施设备、学员日常管理，综合保障中心负责后勤保障。多个单位协调合作，分工明确、职责分明，共同保障培训顺利进行。

　　作为此次培训的承办单位，华北空管局培训中心为此做了更为细致的准备工作，注重精细化管理。为培训班安排班主任，负责考勤和协调工作，并且制定了有针对性的学员管理办法。安排了体育比赛，让培训能够张弛有度的进行。

　　经过了为期两个月的集中培训，学员普遍反应收获颇丰，实践经验有了很大的提升，并且对未来的工作有了一个从感性到理性的认识，打下了良好的基础。南京航空航天大学毕业生吴森说："感觉自己经过了这段时间的培训，再回到学校，腰杆子都硬了，觉得比其他同学更向前迈进了一步。""刚开始的时候，理论知识比较多，有的时候需要晚上自习，但是感觉特别充实，在不断的获得新的知识。"中国民航飞行学院王珏如是说。经过此番培训，学员均表示，获得的新知识非常多，实践技能有了大幅度提升。

　　"我们能感受到，这些教员对我们的爱。"

　　在培训过程中，共有来自一线的十名教员参与了在北京的教学，分别来自塔台管制室、进近管制室和北京区域管制中心。"他们每个人都有很高的业务能力，而且经验丰富，教学内容与岗位对应，有很强的专业性。每个教员风格各异，他们在努力的传授自己的经验和技能，对我们非常有帮助。"南京航空航天大学研究生王彦兴这样评价。

　　在整个的培训过程中，除了理论课、模拟机实践课以外，教员们还根据自己的教学计划开展了有特色的教学。终端中心塔台教员李柏森，就很有创意的开展了一堂名为"我想赞美一个人"的主题班会，让每个学员都赞美一下这个临时班级里的同学。"通过这堂课，我们彼此之间的距离一下就拉近了，让两个学校的同学之间有了更多的了解，打破了初识时的陌生感，让我们交到了很多朋友。"南航大吕济茹回忆着说。据了解，在3月8日培训期间，正逢一位学员生日，塔台主任于波在下课后，特意买了蛋糕，给了学员一个惊喜，让全班像一个大家庭一样，聚在一起庆祝生日，让学员感动的说不出话来。"我们能感受到，这些教员对我们的爱。"王珏感慨的说到。

　　在整个培训过程中，除了专业知识的讲授，还有主题班会，培训中心工会还为学员组织了乒乓球比赛、篮球比赛。培养专业人才的同时，更注重培养有责任感、集体荣誉感、团队合作精神和过硬心理素质的高素质人才。

　　经过了近两个月的培训，不论最后双向选择的结果如何，对华北空管局、应届毕业生、学校三方而言都是一次有益的合作。作为用人单位，对即将到来的新员工提前了解，对其能力、业务偏好能够有一个初步的判断，有利于在日后进行工作分配。作为应届毕业生，这是一次难得的实践机会，同时也能使他们尽快适应角色的转变，完成由学校到工作岗位的过渡，为日后工作打下坚实基础。对校方而言，与用人单位合作无疑能够更直观的了解一线生产运行情况，为更好的培养实用型人才提供依据。