国航重庆计划财务部开展跨项目岗位调研-中国民航网

　　中国民航网  通讯员殷华 报道：为了进一步理清职能、明晰职责、优化流程，提升员工的工作能力、工作态度和工作质量，提升计划财务部的执行力和综合实力，顺利推进计划财务部岗位绩效管理工作，近日，经部门经理办公会研究，决定在部门内开展跨项目岗位调研工作。

　　计划财务部成立了由部门经理级以上干部组成的跨项目岗位调研工作组，由效益管理项目牵头，制定了跨项目岗位调研实施方案。方案明确工作组成员集中轮流到每个项目调研两个星期，为期四个月。调研包括以下内容：岗位现状、岗位职责、人员结构、工作内容、技能要求、工作饱和程度；岗位执行的规章制度和受控文件；岗位应用的系统。根据统一安排，每个项目岗位调研结束，由工作组成员轮流负责收集相关意见，编制调研报告，分析每个项目岗位设置及匹配中存在的问题，提出改进意见。

　　本次调研准备开展岗位价值评价方面的尝试，采取的方法是借鉴了管理上应用比较普遍的HAY工作评价系统，评估主要采用技能水平、解决问题的能力两方面的因素。计划财务部希望通过此项工作，一方面重新梳理岗位职责，全面评价岗位价值，顺利推进岗位绩效管理上线；另一方面，加强项目间的交流与学习，提升经理级干部的业务素质。