呼伦贝尔机场多项举措加强宣传报道工作-中国民航网

　　中国民航网 通讯员张博 报道：为进一步促进宣传报道工作，提高新闻宣传报道的品质，增强企业凝聚力，展现机场公司和谐发展的良好态势。近日，呼伦贝尔机场下发了《2012年新闻宣传报道任务及新闻宣传管理办法》，重点从五个方面对今年的宣传报道工作进行总体安排部署。

　　一 加强组织领导

　　呼伦贝尔机场十分重视新闻宣传报道工作，成立了党委书记任组长，综合管理部主管宣传的经理担任副组长，各运行保障部门负责人为成员的新闻宣传领导小组，从积极推进企业文化、抓好思想政治和精神文明建设入手，全力推进新闻报道宣传工作。利用周例会和新闻宣传专题会，对新闻宣传工作进行点评，给予指导、提出建议、及时查找工作中存在的薄弱环节并加以改进，并针对舆论氛围和形势分析，为新闻宣传通讯员提供机场公司需要报道的焦点和亮点。领导小组要求各部门高度重视新闻宣传报道工作的重要意义，把加强新闻宣传报道工作作为培养和提高职工素质、挖掘本部门复合型人才的重要途径，促使新闻宣传工作落到实处。

　　二、突出重点  提高宣传效能

　　2012年，呼伦贝尔机场将按照首都机场集团公司及内蒙古机场集团公司的总体工作思路，以科学发展观为统领，牢牢把握正确舆论导向，围绕中心工作，唱响主旋律，在运输生产、安全运行保障、服务品质提升、企业文化建设、员工精神风貌等方面大力开展宣传报道工作，加大力度，扩大宣传报道覆盖面。将宣传报道视野对准一线保障团队和个人，重点宣传工作中涌现出来的先进典型和先进事迹，大力弘扬广大员工爱岗敬业、无私奉献的优秀品质，让职工时刻感受企业新发展，工作新气象，员工新风貌。努力把新闻报道同各项工作紧密结合起来，鼓励和动员广大员工尤其是新闻报道骨干将公司的发展同自己的使命融为一体，与企业同甘苦，共患难，使新闻宣传报道真正达到鼓舞士气，凝聚力量的目的。

　　三、完善考核机制

　　机场公司每周对各部门新闻报道完成情况进行通报，月度进行考核，考核办法实行双岗负责制，各部门责任人为第一责任人，新闻负责人为第二责任人，按照奖惩对等、注重质量为原则，对在集团内网和外网稿件的完成情况进行具体奖惩，同时明确，对未完成全年宣传任务的科室不得参加机场公司年度先进科室评选。充分做到部门有指标、个人有任务、奖惩有标准。为了鼓励通讯员多写稿、多投稿、机场公司党委进一步完善了奖惩机制，根据稿件完成的质量和数量，将在年终评选出10名优秀通讯员，依据排名先后给予相应的物质奖励，并将第一名确定为机场公司优秀新闻宣传报道员，享受机场公司先进员工待遇。同时规定，未完成年度新闻宣传任务的部门员工不得参加评选十佳通讯员评选。

　　三、强化培训  提升品质

　　为切实提高广大通讯员写作水平，机场公司将定期组织新闻宣传培训，由综合业务部主管新闻报道的负责人系统讲解新闻宣传报道的写作方法和技巧，以及新闻素材的挖掘，新闻线索的整理。在内部培训的基础上，机场公司还将通过聘请民航系统的专职编辑记者前来指导和组织通讯员参加民航局举办的培训班等形式，加强沟通交流，吸收经验成果，以达到机场在宣传报道方面提升能力，优化品质的目的

　　四、丰富宣传形式

　　随着机场公司宣传报道工作的不断深入，多种宣传手法在实际工作中得已广泛运用，在3月15日召开的新闻宣传专题会上，机场公司计划重点挖掘视频新闻和图片新闻的采集力度，指定专人负责，在原有影像设备的基础上，继续加大对专业摄影摄像器材等配套设施设备的投入，有计划的对视频图片采集人员进行培训，提高影像新闻采集水平，进一步丰富宣传形式。

　　五、发挥各类媒体的宣传作用

　　2011年，机场公司对外宣传工作取得良好效果，与各大主流媒体建立了良好的合作关系，特别是与民航媒体的交流日益扩展，既拓展了新闻宣传的视野，也丰富了新闻稿件的类别。2012年，机场公司还将持续加强与民航及省市主流媒体的沟通联系，在巩固与现有媒体平台合作关系基础上，广泛联络、广泛交友，继续扩展各类媒体资源，提升宣传品质，增强宣传效应，以网络、报纸、电视、广播为主要载体，开展内容丰富的宣传报道，努力形成立体化、多角度、多层次的新闻宣传格局。