东航江西分公司加强干部作风建设-中国民航网

　　中国民航网 通讯员张志琴、刘慧君 报道：干部主动深入一线、带头飞行，办公环境整洁有序、干群关系融洽、机关工作快速规范……今年，东航江西分公司开展加强干部作风建设活动以来，干部队伍及机关人员服务意识等均有了明显提高，有效促进完成各项安全生产经营工作。

　　8月份，根据股份公司有关加强干部管理改进干部作风切实做好当前各项工作的要求，分公司党委深入开展"加强干部作风建设，做好当前各项工作"主题教育活动。将此项活动划分为"学习自查、整改落实、总结提高"三个阶段组织实施，下发了加强干部作风建设做好当前各项工作实施方案和措施，细化了具体时间及内容。

　　为切实提高改进工作作风的成效，分公司党委班子成员带头深入一线、深入群众。夏季高温期间，分公司领导于7月15日、28日两次到生产一线，为飞行、机务、货运、地服等奋战在一线的员工"送清凉"，坚持高温季节为一线员工送去免费的绿豆汤，保证员工休息场有空调，切实为基层一线员工做好服务。机关工作人员每天安排两人到地面服务部开展服务体验活动。帮助旅客办理自助值机手续，为机关人员提供一个了解基层、服务基层的平台，也增强了机关人员服务一线的意识。同时，地面服务部、综合管理部等部门也组织机关工作人员轮流到一线开展帮厨及分拣行李、为旅客发放行李等服务活动。同时，分公司开展干部作风建设自查工作，切实找准各级干部在思想作风和工作作风方面存在的短板，期间，共查出31个需要改进的问题。分公司各部门根据自身问题，结合实际共从管理水平、纪律作风、干部责任等方面制定出49条整改措施。

　　活动开展以来，分公司干部员工能够严格遵守各项规章和程序，工作作风、工作执行力、干群关系等都有不同程度的提升，切实把转变工作作风落到了实处。目前分公司安全形势平稳，员工队伍稳定，较好地完成了各项考核指标。