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东北空管安全保障15周年

hkxyedu.com 2011-11-14行业资讯
  中国民航新闻信息网 通讯员岳云峰、佟冶、王成 报道:2011年11月8日,一个普普通通的日子,对于东北空管人来说却有着非比寻常的重要意义。这一天,东北空管局迎来了第15个安全年,实现了连续180个月无事故征候(

  中国民航新闻信息网 通讯员岳云峰、佟冶、王成 报道:2011年11月8日,一个普普通通的日子,对于东北空管人来说却有着非比寻常的重要意义。这一天,东北空管局迎来了第15个安全年,实现了连续180个月无事故征候(含)以上问题的安全保障佳绩。回首15年的安全保障历程,Y2K演练、实施雷达管制、缩小垂直间隔、A588航路东移、奥运保障、抗震救灾、代管A326航路……仿佛一颗颗珍珠散发着璀璨的光芒。15年,5000多个日夜,近千万个航班的安全保障,凝聚着东北空管人付出的艰辛和汗水,也留下许多难忘的回忆。

  领导重视是保障安全的首要前提

  2010年12月31日零点,像往常一样,东北空管局领导准时来到一线岗位,迎接2011年第一个航班,为2010年画上圆满句号。每当这样的重要活动、重点保障时刻,东北空管局领导都要深入一线,靠前指挥,确保空管运行安全。在日常保障工作中,坚持局党委抓安全工作常态化机制,坚持定期召开党委会听取安全工作汇报,加强党委对于安全工作的掌控和领导。改革完善安全形势分析会制度,强化对阶段性安全形势、薄弱环节的分析预警,增强了安全管理的有效性、前瞻性。各级领导秉持"安全无小事,一切为安全"的思想,提高认识,把做好安全工作上升到落实科学发展观、保持单位团结稳定的政治高度。正是因为领导的高度重视,东北空管人安全的弦始终崩得紧紧的,凝聚起了保障安全的智慧和力量。

  先进理念是保障安全的理论基础

  1999年,东北空管局在原有规范化管理的基础上,在全系统率先建立了空管保障服务质量体系。2006年,又建立实施了质量管理体系、环境管理体系和职业健康安全管理体系的"三标一体"管理体系,并通过国际专业机构相关审核认证,实现了从粗放式管理向规范化管理、精细化管理的转变。由于东北空管局在规范化建设上的突出成绩,2010年初,被民航局空管局确定为第一家QSMS试点单位。通过几年来的规范化管理体系建设,东北空管局逐步实现了安全生产的制度化、标准化、规范化、精细化,使全体员工认识到要系统地抓安全,而不是孤立地抓安全;要全面地抓安全,而不是片面地抓安全;要有计划地抓安全,而不是起伏式地抓安全,树立了系统安全、过程安全、全员安全和统筹安全的持续安全理念。

  科学管理是保障安全的重要抓手

  "向管理要安全"始终是东北空管局坚定不移的追求。多年来,坚持落实责任制,每年初都逐级签订安全责任承包书,将安全责任与目标落实到具体单位和人员。积极推进自愿报告制度,并实施奖励,组织开展特情分析、安全研讨等工作,增强了一线员工主动参与安全管理的意识。开展防止"错忘漏"研究,从管理创新、技术创新和机制创新上去探究总结解决"错忘漏"的方法、措施,有效避免"错忘漏"问题发生。建立安全信息管理平台,实现网络共享,通过积累各种安全资料,逐步建立完善安全数据库,增强安全研究的系统性、针对性,实现安全管理工作的有的放矢。同时,采取集中培训、技术比武、知识竞赛、模拟演练等多种形式,加强对一线员工的培训,提高一线人员的理论知识和操作技能,为保障空管安全打下了坚实基础。

  文化建设是保障安全的有效支撑

  2011年10月13日,第三届中国民航空管(管制)岗位职业技能大赛在天津举行,当东北空管局代表队走过主席台时,统一的服饰、整齐的步伐、响亮的口号吸引了在场观众的目光,受到与会领导的好评。多年来,东北空管局党委注重文化建设,特别重视安全文化对保障空管安全的支撑作用。通过多种方式、活动,把先进的安全理念、安全规定、安全技能,潜移默化地灌输和融入每个员工的思想深处,着力培养员工的安全价值观和安全主人翁意识。注重发挥典型的示范引导作用,用身边的事教育身边的人,使广大员工由"要我安全"转变为"我要安全"。同时,利用各种媒体和《东北空管》、《规范化》、局域网、图片展等平台,积极营造安全文化氛围,使安全生产成为一种文化需求和文化自觉。

  弹指一挥间,十五年的安全保障成绩已成为历史,展望未来,东北空管人更加踌躇满志,将继续秉承持续安全理念,推进五个体系建设,实现安全发展、规范发展、协同发展、和谐发展,不断延长安全周期,描绘东北空管持续安全的壮丽新画卷!

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