空姐泄同事生活照被停飞续:空姐和公司均要上诉

爱好摄影的空姐王女士拍摄了同事的众多生活照，后被人编成视频传到网上。奥凯航空公司随即以照片事件影响恶劣为由，对她停飞9个月并不续约。王女士为此起诉索赔近30万元，并于一审获赔5万余元。对此判决结果，双方都表示不服提出上诉。昨天，此案在市二中院二审开庭。

　　王女士本人并未到场，而是委托代理人出庭。据悉，王女士是一名具有十多年飞行经历的空姐，曾被评为优秀乘务员，2005年3月入职奥凯航空公司，双方最后一次合同期限为2009年7月20日至2011年7月19日。酷爱摄影的她历时5年拍摄了一组名为《云中郁金香》的纪实作品，涉及空姐许多不为人知的生活场景，除了空姐的日常工作外，还有在宿舍休息、更衣时等“幕后”场景。2010年3月，摄影网站“色影无忌”举办在线摄影展，王女士选了60张作品参展。同年9月，有网友从中挑选照片编成时长约两分钟的视频，冠以《空姐日记及辛酸私密照遭外泄》标题上传到网上。此后，该视频被迅速转发。

　　王女士事后称，视频盗用了她的照片，并扭曲了她的本意。2010年9月中旬开始，航空公司单方面取消她的飞行任务减薪待岗长达9个多月，理由是担心她在工作中和同事无法相处。她认为，自己每天都和其他空姐在一起飞行、一起生活，平时她无论拍谁、无论怎么拍，早就得到大家的认可，而且她和每一位被摄者都签订过肖像权的协议书。她要求继续履行劳动合同，但公司却于2011年6月9日向她下发了合同到期不续签的通知。

　　此后，她到劳动局申请仲裁，要求公司支付她解除劳动合同补偿金、各项加班费、带薪年休假等共计约30万元。但仲裁只支持了她部分月份的加班工资。她不服，向法院起诉，顺义法院一审判决奥凯航空支付她工资3万余元及经济补偿金2万余元。判决后，王女士和航空公司分别上诉。

　　昨天，奥凯航空代理人辩称，王女士拍摄该公司空乘人员“隐私照”，并导致照片在网上广泛传播，给被拍的空乘人员带来很大伤害和精神压力，造成了恶劣影响。公司为稳定其他乘务员情绪，停飞了王女士的飞行任务。在王女士得到被拍摄者的谅解前，她不适宜参加飞行。其间，公司还曾多次找王女士谈话，但其始终拒绝认错。因此，公司与其的合同去年7月到期后，正常终止不再续签。这属于公司内部的用人安排，王女士所称的停飞损失缺少事实根据。

　　航空公司认为，公司有权根据乘务员的表现和公司的实际情况自行安排飞行路线及时间。王女士自2010年9月起未到岗上班，未提供正常工作，故其要求支付未休年休假的工资不符合法律规定。公司作出的暂停飞行安排符合双方劳动合同的约定，且暂停飞行期间已经足额支付了劳动报酬，不应支付额外费用。

　　昨天，双方展开多轮辩论，案件没有当庭宣判。