东航招聘1000余名空姐空少 仅有长相身材不够

　　昨日上午9点，东航2012年招聘乘务员(含空中安全员)现场报名正式启动。

　　该公司将面向华东地区的六省一市招聘千名空乘人员，而这仅仅是今年招聘计划的起点。虽然扩招，但招聘标准并未降低，为了空姐能顺利打开客舱行李架，东航将空姐的最低身高标准提升了3厘米。

　　10人仅一两人通过考核

　　本次招聘的范围是包括上海的华东地区。因此，昨日一大早，就有很多应聘者从异地赶来报名。早上9点，东华大学第四教学楼外已有数百人等候。“虽然有1000个名额，但从现场的报名者看，竞争还是会很激烈的。”来自苏州的王霞预测，绝大多数人都会在初试阶段被淘汰。

　　和她预想的相似，记者在现场看到，女性应征者按照10人一组进行初试，视力、有无疤痕、微笑、走步都计入考核内容。大多数情况下，仅有1至2人 能获得通过。东航工作人员告诉记者，今年要求身体条件必须符合《中国民用航空人员医学标准和体检合格证管理规则》。女性身高在163-174厘米间，男性 身高在173-185厘米间，且无色盲、色弱。

　　“相比往年，女空乘身高最低标准提升了3厘米。”该工作人员说，随着客舱又宽又高的新机型被陆续引进，航空公司发现，如身高不满163厘米，空姐就很难顺利打开头顶的行李架。因此，身高的门槛必须提升。

　　东航还要求，应聘者必须是全日制大专及以上学历人员(含2013届毕业生)，中专学历仅限上海民航职业技术学院空中乘务专业。除了硬件条件外， 软件竞争力也同样重要。现场一位在职空姐透露，那些更有气质和接人待物能力更强的人将更有优势。“航空服务要求越来越高，空姐不能娇滴滴，只有长相和身材是不够的。”

　　男性应征者比例增加

　　与往年大多美女如云的招聘现场不同，本次前来应聘的男性比例有所增加。记者在几个应聘者休息室看到，男性人数近乎四成。对于航空公司而言，也更期待这样的性别比例变化。记者发现，在东航的招聘启事中，没有刻意规定男女比例，报名者男女不限。

　　不同的是，男性应征者将比女性增加一项综合体能测试，包括引体向上3个、3000米跑、100米跑、1分钟屈腿仰卧起坐26个等。

　　东航如此的千人招聘在去年便有过先例。而实际上，大范围招聘的举动几乎存在于各个国内大型航空公司中。近两年来，南航、深航等公司都开展了规模 不小的招聘活动。论及原因，业内人士认为，飞机数量越来越多，空乘人员流动率增加都是主导因素。而航空公司放宽招聘条件，正是对人才需求量大的表现。

　　东航透露，本次千人招聘，仅仅是个开始。今年还会陆续有类似的招聘计划推出。对于有志于飞上蓝天的青年而言，这无疑是最为有利的时机。

　　但记者在采访中发现，许多应聘者对于这个职业背后的艰辛毫无概念。有过三四年工作经验的空乘大多坦言，生活无规律，多日在外地过夜，飞行过程中 要保持100%的热情和投入，有时还无法照顾家庭。航空公司也不断强调，即便初选后进入培训，还是有学员会被淘汰，主要是因为其自身无法承受工作强度和压 力。