西部航空选拔飞行员看重英语 年薪至少20万

继在重庆招聘飞行学员后，西部航空又来到了成都进行为期两天的飞行学员选拔，昨日进入初选阶段。经过初选，50多个报名者中仅15人脱颖而出，进入今日的综合选拔阶段，淘汰率高达70%。

初选阶段 先过四关

身体检查

有狐臭进不了驾驶舱

昨日上午9时许，峨眉山大酒店4楼招聘现场，已经聚集了20余名考生。拦在他们面前的第一关是体检关。现场招聘人员告诉记者，现在对于民航飞行学员来说，体检方面很多地方已经放宽了，比如：视力由原来的1.0降至0.3(此次招聘按照0.5执行)，允许飞行员佩戴眼镜驾驶。但是，有狐臭的考生不能通过审查，“因为飞机空调在驾驶室，驾驶室有狐臭味将传播到整个飞机。”

学历审查

偏爱 “80后”理科男生

通过身体检查关后，考生还必须进入第二关——学历、专业的审查。据了解，此次招聘的飞行学员，有严格的年龄要求，必须是1984年1月1日以后出生的男生。航空公司招聘负责人赵万里称，选择这个年龄是为了保证培训成功率更高。虽然女生有细致等优势，但是力量和后勤保障等方面还存在弱势。

虽然招聘明确标明不限专业，但在身体条件合格的前提下，航空公司在选择飞行学员时，更加偏重于理工科大学毕业生，“在飞机操作过程中，理工科学生在电子机械方面，意识比较好的，可自行排除故障，有这种敏感度，文科生没有这种理念。”

英语测试

“聋哑”英语不得行

英语过四级是必须的，通过了前两关的考生，接下来就进入了招聘最重要的测试环节——英语读、写、听、说能力测试。赵万里表示，“选英语比较好的，我们也是没办法，按照规定要飞北京、上海、广州三大机场，飞行员必须通过ICAO4(国际民航英语考试)。实际工作中也需要与地面用英语通话，就连飞行手册也全是英语，随着对外交流的越来越多，英语显得越来越重要了。”

心理测试

没有标准答案

下午3时许，进入第四关——心理测试。“到商场买衣服，你会更关注价格、品牌还是质量？” 考察一开始，考官抛出买衣服的问题，让考生一头雾水有些紧张。思考片刻后回答说，品牌更值得信赖，自己买衣服更关注品牌。对此，考官点头笑了，“这是一道心理测试题，选择品牌说明他具有一定接受新事物的能力，敢于尝试新东西。这道题没有标准答案，只是作为我们对考生心理素质认识的辅助。”

如若录用 培训一年

可获至少20万年薪

经过四关考核，最终，50多名考生中，仅15名通过测试。据介绍，初选合格的考生，还将参加今日的综合测试。届时，还将进行一轮面试，通过后还要参加民航局要求的体检。检查正常后，考生与航空公司签订协议。接下来，将参加为期一年多的理论培训和飞行学习。期间，平均每人70万元的学费和3万元的生活费，将全部由航空公司全权支付。根据合同，学员学成后与该公司签订无固定期限劳动合同。经过培训，学员领取飞行执照后，还要学习飞行客机。然后，可担任副驾驶，享受20—25万元/年的待遇，转为正式机长后工资大约在70—80万元左右。未能学成的，也将安排地面工作。“正因为投入这么大，所以提高门槛希望他们都能转为机长。”

全国招聘 看好成都

成都合格的多 就扩招

据了解，截至昨日下午5时，首日前往应聘的有50余人。对此，招聘负责人赵万里表示满意，“此次，我们公司计划在成都招收25名飞行学员。如果合格人数超过了，我们也将全部招聘。”据介绍，昨日海航集团五家公司(含西部航空)在全国大规模招收飞行学员，总共将招500人。