招飞行员面试官看重对方哪些条件？

 开朗。作为一个飞行员必须是一个开朗，善于与他人交流的人。CRM中最重要的一条就是机组间要建立有效、闭环的交流。过于内向的人会降低机组间交流的效率。通俗的讲，要是你老是把想法憋在肚子里，谁知道你在想什么?飞行是时效性很强的工作，没有时间来琢磨你的想法。有时候错过了最佳时机就会造成不可挽回的错误。

开朗同时也是指拿得起放得下。我见过不少副驾驶因为一时的失误纠结很长时间。这对于个人的技术进步会带来不少负面影响，如果不能放下错误的动作，就容易导致错误印象被不断加深。错了吸取教训之后就要把它放下。另一方面飞行中有时会遇到一些危险的特殊情况，如果不能放下，有时会导致个人的心理问题。曾经有过一个年轻副驾驶在连续遭遇风切变和重落地后，精神衰弱，无法睡眠，最后自动申请停飞了。个人心理调节能力一定要强啊。

踏实。参加过几次招飞，有应考的学生在被问到为什么学习飞行的时候把自己的志向说得伟大到我无地自容。其实就是一份工作，只要能时刻想到这是自己的饭碗就会好好去把握了。工作中也遇到不少副驾驶，问到技术问题一问三不知，吃喝玩乐却是样样精通，这样是不可能飞好的，同时会被人鄙视的。飞行就是靠技术吃饭，飞不好就算你爬的再高也得不到尊重。

其实飞行和其他许多工作都是一样的，做人是不分工种的。豁达，自尊，自信，尊重他人，有责任感等等品质放之四海都受欢迎，自私，傲慢，贪小，损人利己到哪里都会吃瘪。

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