东航安徽分公司飞行部励志动员　促持续安全

　　民航资源网2012年2月28日消息：“只有不断加强学习，学会学习，明确责任，找准位置，才能搞好安全飞行，这是硬道理……”2月23日，中国东方航空股份有限公司（China Eastern Airlines Corporation Limited，简称“东航”）安徽分公司飞行部“皖鹏”飞行示范组员与部里领导、飞行一分部干部、部分教员和机长欢聚一堂，大家一边聆听着崔淮伟教员将自已的学习经验进行讲述分享，一边领悟着其他机长和副驾驶代表的即兴发言所传递出的安全真谛。短短一个半小时，学习上的共鸣、安全飞行上的感悟像春风化雨，铭记在现场每位飞行员的心头；掌声和欢笑声洋溢在气氛热烈的“励志.细分行动”动员会上。

传承安全飞行传统　掀起业务学习热潮

　　为了进一步夯实理论业务基础，积极打造职业飞行员队伍，结合当前民航业内较为严峻的安全形势，东航安徽分公司飞行部在做好安全整顿、加强安全管理的同时，以“皖鹏”飞行组为安全飞行的标杆之一，充分加强“教员，机长，副驾驶”三支队伍的建设，通过发挥先进班组的龙头引领作用，通过“励志.细分行动”动员会的形式，变安全压力为动力，凝心聚力，力求在全体飞行员中掀起“比，学，赶，帮”的学习热潮，力促分公司创造持续安全的平稳局面。正像分公司领导在总结点评中所说：飞行部在发展过程中，始终保持了“特别能吃苦，特别能奉献，特别能打硬仗”的光荣传统，第一个执飞国产运七飞机，是东航第一个驻外飞行的飞行部队；2010年，在总部领导和职能部门的关心下，顺利完成了MD-90机型安全运行到最后一个起落和自主跨洋调机任务，为公司整合机型和老旧机型退出，进行了有效的探索；坚持贯彻上级要求与积极探索基层实践相结合的工作思路，正确把握集体与个体、感情与人情、和气与娇气、主动与被动、追求与盲求、流动与流失等“六个关系”，坚持抓好班子建设、技术管理、飞行作风、思想沟通、责任意识、成长环境等“六个环节”，上下一心、团结一致，未发生一例飞行人员辞职上访现象，形成了安全与稳定相互促进、相互支撑的良好局面。

正视当前安全形势　 励志承担力求共进

　　面对当前民航业局部地区出现下滑的安全趋势，励志会上，飞行部希望广大飞行人员学习领会民航局、东航总部及分公司近期对安全工作的要求，认真吸取教训，引以为戒，加强学习，夯实业务理论基础，进一步强化危机、诚信、责任、系统四个意识；在新的历史时期，面对新的压力和困难，发扬飞行部队的光荣传统，强调一个 “担” 字：团队要勇担责任，敢挑重担； 管理层要担当起组织管理的责任；飞行员要承担起安全运行责任；机长、副驾驶要承担好管理、能力责任。在学习发展中不断磨练自己，拿出亮剑精神，要将自己对社会爱心、对工作的责任心，转化成积极向上的工作热情，为东航持续健康发展保驾护航。

　　图2：励志会上，东航安徽分公司飞行部“皖鹏”飞行组团结一心，高呼“我们必胜”的口号，积极发挥引领示范作用。

　　（作者单位：中国东方航空股份有限公司安徽分公司党委工作部）