航空专业毕业之后怎么样才能进入航空公司？

　　　航空公司招聘方式航空公司招聘服务专业人员主要有两种方式：一是到各个高校进行针对性招聘,二是社会招聘,目前以第一种方式为主.一些大型航空公司因为每年所需招聘的服务员人数多,甚至出现了以选秀的招聘形式.该方式一方面可以大力宣传航空公司,另一方面也显示了招聘的公平性,给各大航空公司选拔人才提供了更多的选择,同时也给航空服务专业学生就业带来的很大的选择空间.我国航空公司每年会进行至少一次的招聘,面试通过的准空姐,准空少进入航空公司培训中心进行3个月左右的强化训练,之后签订就业合同,成为真正的航空服务人员.
　　　航空空乘专业为什么是定向培养招生

　　　空乘专业定向委培好处多多,对学校而言,使人才培养目标定位更加准确,教学计划的制定和课程的设置针对性更强,较好地解决了教学与生产相脱节的矛盾,使职业教育与社会实践实现了“零距离”的对接,教育资源得到了充分有效的利用.

　　　对企业而言,则招录了更加符合要求的员工,缩短了上岗适应期,节省了人力资源的培训成本.对学生而言,由于尽早确立了就业单位,就业岗位明确,其专业思想牢固,比较安心学习,学习的积极性,主动性明显提高.市场上需要什么样的人才,学校就培养什么样人才.实施定向委培,学校将培养目标与企业用人“零距离”促进了校企合作.

　　　对于空乘专业来说,定向委培培养模式灵活多样,职业特点更加突出,办学特色更加鲜明.